UN CHARGE DE MISSION (H/F)

Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction du développement des territoires et de l’environnement regroupe les politiques publiques en matière d’aménagement et de développement territorial.

La direction du développement des territoires et de l’environnement est composée de trois services et une équipe de direction.

Le service soutien aux territoires, Europe, transition écologique compte 8 agents et a notamment en charge le pilotage et la gestion des dispositifs destinés à soutenir les projets d’investissements des collectivités, et les projets enseignements supérieurs recherche inscrits au CPER.

Le service est également impliqué dans la gestion du dispositif LEADER, dispositif européen destiné à soutenir les projets de développement ruraux par l’intermédiaire des groupes d’actions locaux (GAL) du territoire.

Par ailleurs le service pilote le schéma de services au public dans le cadre d’un large partenariat avec l’Etat, ainsi que le plan de transition et le bilan carbone de la collectivité.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Disposer d’une formation supérieure en aménagement du territoire, ingénierie territoriale.

Disposer d’une expérience sur des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Connaître le fonctionnement et les enjeux des collectivités et leurs règles juridiques, budgétaires et comptables.

Être capable d’accompagner les collectivités et favoriser la prise en compte des enjeux de transition et d’aménagement durable du territoire.

Organiser et animer une équipe d’assistantes de gestion (3 instructeurs).

Superviser l’instruction des demandes de financements.

Cadrer et animer les partenariats.

Formuler des propositions d’évolution des dispositifs et savoir identifier les points de vigilance.

Concevoir des outils de suivi et d’évaluation.

Préparer et suivre les budgets liés aux dispositifs.

Connaître les dispositifs mis en place par la collectivité et les autres dispositifs de financement : Europe, Etat, Région.

Rédiger parfaitement.

Maîtriser des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Nextcloud.

SAVOIR-ETRE

Savoir travailler en équipe, en polyvalence et en transversalité.

Être autonome, organisé(e) et savoir gérer les priorités.

Disposer d’un bon relationnel.

Être en capacité de représenter la collectivité auprès des demandeurs et partenaires.

Savoir communiquer et rendre compte.

Savoir piloter le changement auprès des collaborateurs et des partenaires.

Être motivé par l’intérêt général lié au service public.

Faire preuve de discrétion professionnelle.