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UN CHARGÉ DE PROJETS RISQUES NATURELS ET ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE (H/F)

REGION ILE DE LA REUNION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 25 août 2026Date limite : 27 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

REGION ILE DE LA REUNION

Lieu de travail

Saint-Denis (La Réunion (974))

Département / Région

La Réunion (974) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

27 septembre 2026

Date de prise de poste

27 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Attaché hors classe Directeur (grade en extinction)Voir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée du développement territorial

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du Responsable de Service Déchets, Risques et Climat au sein de la Direction de la Transition Écologique, le titulaire du poste sera chargé de suivre les actions de la Collectivité sur les risques naturels et le changement climatique.

Profil recherché

Bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales ;
Bonne connaissance des différentes politiques publiques et compétences respectives des acteurs institutionnels ;
Connaissances dans le domaine des risques naturels et de l’adaptation au changement climatique ;
Expérience de 3 ans minimum et bonne compréhension des enjeux liés aux effets du réchauffement climatique ;
Connaissances du contexte socio-économique de La Réunion ;
Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Disponibilité, qualité d’écoute, rigueur ;
Capacité d’animation, de concertation et d’adaptation ;
Maîtrise de l’outil informatique et des fonctionnalités des outils ;
Sens de l’organisation et rigueur ;
Qualité relationnelle et esprit d’équipe ;
Esprit d’initiative ;
Disponibilité et qualité d’écoute ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.