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Un chargé du recrutement H/F

MAIRIE DE COUERON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 septembre 2026Date limite : 25 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE COUERON

Lieu de travail

8, place charles de gaulle - bp 27, Couëron (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

25 octobre 2026

Date de prise de poste

26 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée du recrutement

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché au responsable des ressources humaines, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique de recrutement de la collectivité.

Véritable appui opérationnel du service RH, vous assurez la gestion administrative et logistique des recrutements et contribuez à la qualité des relations avec les candidats, les services recruteurs et les partenaires institutionnels.

Vous avez par ailleurs en charge le suivi de dossiers RH spécifiques.

Profil recherché

Professionnel de la gestion administrative, vous disposez idéalement d’une première expérience en ressources humaines, et plus particulièrement en recrutement, au sein de la fonction publique territoriale ou dans un environnement similaire.

Au-delà de ces prérequis :

Rigueur, réactivité et sens de l’organisation
Capacité à hiérarchiser les priorités et à travailler en autonomie dans le respect des procédures et de la confidentialité
Aisance relationnelle et sens de l’accueil
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils de mise en forme de documents
Goût du travail en équipe et capacité à partager l’information
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Teams apprécié) et des logiciels métiers (e.Sedit apprécié)

En conclusion : votre sens du service public, votre implication et votre capacité à être force de proposition contribuent à améliorer la qualité des recrutements et l’attractivité de la collectivité.

Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation à la prévoyance.

Régime de travail : Présence sur les horaires d’ouverture du service de 9h à 17h. Afin de concilier vie personnelle et vie professionnelle, vous avez le choix entre plusieurs régimes de travail sur une base hebdomadaire de 35 à 39 heures, à répartir sur 5 jours. En fonction du régime choisi, le nombre de repos annuel (congés + RTT) varie de 25 à 48 jours.