Un Chargé(e) de programmation culturelle spectacle vivant

MONTBELIARD

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 29 septembre 2026Date limite : 27 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MONTBELIARD

Lieu de travail

Place Saint-Martin, Montbéliard (Doubs (25))

Département / Région

Doubs (25) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

27 octobre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

AttachéVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe de projet culturel

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Temps de travail

Complet

Expérience souhaitée

dans la programmation culturelle ou l'administration du spectacle vivant. · Poste à temps non comple

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 3 003 €

Salaire net estimé

1 543 € — 2 383 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

À Montbéliard, la richesse du patrimoine rencontre l'audace de la création artistique. Rejoignez une ville où la culture contribue chaque jour à l'attractivité du territoire et à la qualité de vie de ses habitants. Rejoindre notre collectivité, c'est participer activement au développement culturel du territoire, contribuer à la mise en oeuvre d'une programmation ambitieuse et accessible à tous, et travailler au coeur d'événements fédérateurs qui participent au rayonnement local.

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Profil recherché

Formation supérieure dans le domaine culturel ou de la gestion de projets culturels (Bac +3 à Bac +5).

Expérience souhaitée dans la programmation culturelle ou l'administration du spectacle vivant.

Poste à temps non complet : 50 %.
Disponibilité régulière en soirée, les week-ends et les jours fériés selon la programmation.
Présence indispensable lors des manifestations culturelles organisées par la collectivité.
Recrutement statutaire (cadre d'emploi des attachés) ou à défaut par voie contractuelle
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
Adhésion au CNAS, participation aux frais de mutuelle et prévoyance
Prise en charge des abonnements de transport en commun

Avantages :