UN CHEF DE PROJET TRANSFORMATION (H/F)

Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service de la transformation, du pilotage et

de la modernisation, rattaché à la DGA Secrétariat Général, le titulaire du poste appuie la stratégie de

transformation de la collectivité en lien avec la Direction Générale des Services et les services des

autres DGA. Il/elle soutient les projets structurants de transformation de l’organisation interne, de

dématérialisation et de simplification des processus métier. Il/elle impulse une dynamique

d’expérimentation et d’innovation publique en matière d’organisation et de fonctionnement des services.

Formation supérieure, et expériences en management, dans le conseil en organisation ou en

innovation publique ;

Bonne connaissance de l'environnement territorial, de la fonction publique territoriale, des

évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques ;

Maîtrise et expérience des méthodes et des outils d’innovation publique, d’agilité et de facili

tation, de pilotage, d’animation d’équipe et de communauté ;

Bonnes connaissances des règles de conduite de projet (cycle en V, agile) et d’accompagne

ment au changement ;

Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire de la comptabilité, des finances, de la réglemen

tation publique et des marchés publics ;

Capacité à dialoguer avec des publics différents (élus, décideurs, cadres, opérationnels, déve

loppeurs, partenaires externes, usagers, designers...) ;

Curiosité et appétence pour l’innovation et les technologies émergentes ;

Capacité d’analyse, de synthèse et aptitude rédactionnelle ;

Aptitude à travailler en équipe ;

Rigueur, méthodologie et réactivité ;

Qualités relationnelles et pédagogiques ;

Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.