Un conseiller en prévention des risques (h/f)

Rattaché au responsable des ressources humaines, le conseiller en prévention évalue les risques professionnels, participe à la définition de la politique de prévention des risques et propose des stratégies, en vue d’améliorer les conditions de travail des agents.

Il conseille et assiste l’autorité territoriale et les services sur la définition des moyens et la mise en œuvre de ses préconisations, du point de vue technique et opérationnel. Il assure également une veille réglementaire et technique sur les aspects de santé et de sécurité au travail.

Disposant idéalement d’une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez la réglementation en matière de prévention des risques professionnels applicable aux collectivités territoriales. Vous connaissez les acteurs de la prévention ainsi que leur rôle et les instances liées.

A l’aise à l’écrit et à l’oral vous maîtrisez les outils numériques et savez rédiger un rapport et formuler des propositions.

Rompu aux méthodes d'analyse et de diagnostic des risques, vous savez apporter un conseil sur la définition d'actions de prévention, la création et l'actualisation des plans H&S.

Vous faites preuve de qualités relationnelles et de pédagogie et savez animer un réseau et des actions d'information ou de sensibilisation.

Vous êtes observateur et faites preuve de discrétion professionnelle. Vous savez travailler en autonomie comme en équipe.

Réactif, vous savez vous adapter aux évolutions réglementaires et organisationnelles et êtes force de proposition dans l’amélioration des processus de travail.

Afin de concilier vie personnelle et vie professionnelle, vous avez le choix entre 6 régimes de travail sur une base hebdomadaire de 35 à 39 heures, à répartir sur 5 jours, sur 4 jours ½ ou encore en alternance sur 4 et 5 jours en fonction du régime choisi. De même, le nombre de RTT est fixé entre 5 et 23 jours.

Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales)