Blason de Avignon

UN CONSEILLER JURIDIQUE (H/F) EN CDD

Conseil départemental du Vaucluse

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 juillet 2026Date limite : 7 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental du Vaucluse
Lieu de travail
Rue d'Annanelle, Avignon (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
7 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable des affaires juridiques
Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l’insertion et de l’emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des allocataires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses partenaires et notamment France Travail, la direction de l’insertion et de l’emploi déploie un accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.

La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.

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Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Posséder des compétences juridiques notamment en matière de contentieux

Connaitre la réglementation notamment en matière de RSA et savoir l’appliquer

Avoir des capacités rédactionnelles confirmée

Maitriser la communication écrite et orale

Maitriser l’informatique

SAVOIR-ETRE

Travailler en équipe

Savoir travailler dans des délais impartis

Être organisé et savoir prioriser son activité

Faire preuve de rigueur

Être capable de faire des propositions pour l’évolution des dispositifs

Faire preuve de discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations

Être réactif, polyvalent et faire preuve d’adaptabilité

Contact et modalités de candidature

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