Un Directeur Général des Services Techniques H/F

La Ville de Sevran (50 000 habitants – Seine-Saint-Denis) est un territoire en pleine mutation urbaine et économique qui doit accueillir en 2027 deux nouvelles gares de la ligne 16 du Grand Paris Express, interconnectées avec le RER B. La commune met en œuvre, avec l’EPT Paris Terres d’Envol, l’un des plus importants programmes de rénovation urbaine de France, avec notamment plus de 1 200 démolitions de logements sociaux, la construction de cinq nouveaux équipements publics et trois grandes opérations d’aménagement. Sevran dispose par ailleurs d’un patrimoine naturel et paysager remarquable (plaine Montceleux, Parc forestier de la Poudrerie, canal de l’Ourcq) qui doit être valorisé et renforcé.

La Ville est gestionnaire d’un important patrimoine d’espaces publics (92 km) et possède un important parc immobilier comprenant 180 bâtiments. Elle a engagé une remise à plat de sa gestion patrimoniale de son réseau voirie par une auscultation complète de ses voies devant permettre d’établir un PPI adapté.

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, Le Directeur Général des Services Techniques (DGST) H/F participe au collectif de direction générale, au pilotage stratégique de la collectivité ainsi qu’à la conception et à la mise en œuvre des orientations et projets structurants.

Il/Elle assure le pilotage des trois directions rattachées : Maîtrise d’ouvrage, bâtiments, Espaces publics et cadre de vie)

Dans le cadre de ses missions, il impulse et accompagne des projets et démarches répondant aux enjeux du territoire et aux orientations politiques définies par le Maire et les élus, tout en veillant à l’amélioration continue du service public rendu et au développement des compétences ainsi qu’à l’épanouissement des agents.

Il conduit également une réflexion stratégique transversale sur l’ensemble des directions placées sous sa responsabilité et assure la mise en œuvre ainsi que le pilotage des grands projets relevant des services techniques.

Vous serez le.a bon.ne candidat.e ou si vous possédez :

• Capacité à être force de proposition et à impulser des démarches innovantes au sein de la Direction Générale.
• Compétence dans le pilotage de projets de modernisation, de réorganisation et dans le suivi administratif, juridique et financier des dossiers.
• Bonne maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet.
• Aptitude à conduire des négociations avec différents interlocuteurs et partenaires.
• Capacité à analyser et évaluer les politiques publiques afin d’en mesurer l’efficacité.
• Maîtrise des techniques de communication, d’animation d’équipe et de conduite de dynamique collective.
• Excellentes qualités relationnelles associées à un sens de la diplomatie et de la pédagogie.
• Sens de l’organisation et aptitude à coordonner des activités et des équipes.
• Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services et partenaires.
• Expérience en management hiérarchique et en encadrement technique des équipes.
• Aptitude à assurer un reporting régulier et fiable auprès de la hiérarchie et des élus.
• Expertise dans l'organisation administrative, juridique, RH et financière des Collectivités et notamment en matière de commande publique
• Expertise des modes de gestion des services publics locaux

Caractéristiques du poste :

• Réunions en soirée (env. 1/semaine en moyenne) ;
• Permis B obligatoire ;

Champ relationnel :

• Représentation de l'autorité dans les instances de dialogue social ;
• Contact quotidien avec le DGS, les autres DGA, les directeurs et équipes relevant son champ d'action ;
• Coopération avec les institutions et les partenaires sur le plan national et du territoire ;
• Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (Conseil municipal, commissions municipales) ;

Conditions de recrutement

• Temps de travail : 39 h avec ARTT
• Régime indemnitaire comprenant un CIA
• Participation mutuelle et prévoyance
• Véhicule de service avec remisage à domicile