Un directeur ou une directrice ressources

MAIRIE DE TOULOUSE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 août 2026Date limite : 16 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE TOULOUSE

Lieu de travail

Toulouse (Haute-Garonne (31))

Département / Région

Haute-Garonne (31) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

16 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Attaché hors classe Administrateur du 1er gradeVoir la grille

Métier(s)

Responsable des affaires générales

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Direction Ressources Culture est l'interlocuteur privilégié de toutes les directions de la Direction générale de la Culture en matière de budget et finances, ressources humaines, juridique et marchés, systèmes d'information. Elle accompagne la transformation de la direction générale en proposant des solutions pour optimiser l’organisation et évaluer l'efficacité de gestion des services

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Haute-Garonne (31) — Administrative.

Profil recherché

Titulaire à minima d'un bac+5, vous disposez d'une expérience similaire dans un ou plusieurs des domaines suivants : finances, budget/comptabilité, RH, achats et marchés publics, juridique.

Vous avez conduit avec succès des changements managériaux d'ampleur.

Vous maîtrisez les techniques d'accompagnement du changement et de négociation, ainsi que la conduite de projets.

Vous connaissez l'environnement public local et les méthodes d'analyse et de diagnostic.

Vous savez fédérer, faire preuve de leadership et êtes force de conviction.

Vous avez le sens de l'analyse, de l'innovation et de la synthèse. Doté d'une aisance relationnelle et de capacités d'écoute, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales.

Votre expérience professionnelle et votre compréhension des situations vous permettent d’apporter des solutions et des propositions innovantes.

Vous êtes reconnu pour votre fiabilité vous êtes rigoureux et organisé.

Vous savez vous adapter facilement et êtes en capacité de réinterroger votre posture et vos pratiques.