Un Directeur pour la Direction Cultures et Droits Culturels

La Ville d’AURAY (Morbihan) - 14 825 habitants

recrute

pour la Direction Cultures et Droits Culturels

Un Directeur (H/F)

par voie de mutation, à défaut contractuelle,

cadre d’emplois des Attachés territoriaux

CONTEXTE

Rattaché(e) au Directeur général des services et membre du Comité de direction de la Ville, le(la) Directeur(trice) Cultures et Droits Culturels participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et pilote un budget annuel d’un million d’euros de fonctionnement et deux cent mille euros d’investissement.

Il(elle) pilote une direction composée de plus de 40 agents réunissant des métiers variés (médiathèque, archives et patrimoine, école de musique, vie associative - hors sports -, centre culturel Athéna). Il(elle) supervise en direct une équipe de 5 responsables intermédiaire et impulse une culture managériale fondée sur la confiance, la responsabilité, la transversalité et le développement des compétences.

La Ville a su développer depuis de nombreuses années une politique culturelle de qualité en faveur du plus grand nombre favorisant la cohésion sociale. Elle dispose de nombreux services et équipements culturels, parmi lesquels le centre culturel Athéna, dont la rénovation est entamée depuis mai 2026.

La Direction Cultures et Droits Culturels (DCDC) s’inscrit dans un projet culturel de territoire :

• Déployer une offre culturelle diverse et accessible ;
• Faire de la culture un bien commun orientée vers les habitants, de tous quartiers ;
• Développer une politique culturelle hors les murs ;
• Soutenir la scène de territoire pour la marionnette ;
• Favoriser l’émergence d’un nouveau temps fort culturel à l’automne.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée en direction ou direction adjointe dans le secteur public, culturel ou parapublic, incluant l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires. Vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales, les processus décisionnels, les aspects juridiques et financiers de l'action publique ainsi que la conduite de projets complexes.

Vous connaissez les enjeux des politiques culturelles, des droits culturels et du développement territorial. Votre expérience du travail partenarial vous permet d'évoluer avec aisance auprès des acteurs institutionnels, associatifs et culturels, à l'échelle communale comme intercommunale. Vous savez mobiliser des financements publics et privés et défendre les projets de la collectivité auprès des partenaires et financeurs.

Manager expérimenté(e), vous savez fédérer une équipe d'encadrement autour d'une vision partagée, accompagner le changement et développer les compétences. Vous êtes capable d'arbitrer, de hiérarchiser les priorités et d'adapter le niveau d'ambition des projets aux ressources disponibles. Vous exercez une autorité managériale claire, fondée sur l'écoute, l'exigence, la responsabilisation et le respect du cadre collectif.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre sens du service public, vous savez instaurer un climat de confiance, faire coopérer des acteurs aux intérêts variés et porter les décisions nécessaires au bon fonctionnement des services.