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Un(e) adjoint (e) à la cheffe de service du pôle « éducation enfance jeunesse et sport »

Mesnil-en-Ouche

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 novembre 2026Date limite : 10 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mesnil-en-Ouche
Lieu de travail
Mairie - 44 rue du Château - Beaumesnil, Mesnil-en-Ouche (Eure (27))
Département / Région
Eure (27) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
10 décembre 2026
Date de prise de poste
11 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation AnimateurVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704 €

Descriptif de l'emploi

Rejoignez une équipe technique dynamique et bienveillante qui œuvre à mettre en action le programme ambitieux et qualitatif voulu par l’équipe municipale !

La Commune Nouvelle de Mesnil-en-Ouche a mis en place le déploiement d’équipements et de services en faveur de l’enfance et la jeunesse :

3 groupes scolaires dont un campus éducatif, 3 accueils périscolaires, un accueil de loisirs, un espace ados, un Relais Petite Enfance, un Lieu d’Accueil Enfants Parents.

Toutes ces structures fonctionnent ensemble dans le cadre d’un projet commun élaboré par la Commune en partenariat avec la Caisse d’Allocations Familiales. Dans ce cadre, l’adjoint (e) du pôle sera amené(e) à évoluer dans un environnement de travail ouvert, créatif et dynamique.

Définition de la fonction :

  • Seconder la cheffe de service sur l’organisation générale et le fonctionnement du pôle « éducation, enfance jeunesse et sport ».
  • Imaginer et animer des projets et des activités auprès d’enfants de 3 – 17 ans dans le cadre des temps périscolaires.

Une grande part du travail se fait au contact direct des agents sur le terrain.

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Profil recherché

Savoir-être :

  • Patience et qualités relationnelles ;
  • Sens de l'écoute et capacité à s'adapter aux interlocuteurs ;
  • Sens pratique et esprit d'initiative.

Savoir-faire :

  • Rigueur et sens de l'organisation ;
  • Réactivité, notamment dans la gestion de situations complexes ;
  • Polyvalence et disponibilité.

Qualités professionnelles :

  • Respect du devoir de réserve ;
  • Discrétion et respect de la confidentialité professionnelle.

Diplômes : à minima le BAFD, le BPJEPS ou équivalent est fortement souhaité.

Expérience : obligatoire en matière d'encadrement d'équipes d'animations, administratives et techniques

Contact et modalités de candidature

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