S
UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE
Conseil départemental de la Dordogne
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 juillet 2026Date limite : 19 août 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Lieu de travail
Rue Jean Leclaire, Sarlat-la-Canéda (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
19 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).
Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904 €
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305 €
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE SERVICE PLACEMENT FAMILIAL - SECTEUR BERGERAC / SARLAT -DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP) – POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE.
Profil recherché
Profil et compétences :
- Etre titulaire obligatoirement du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
- Connaître l’institution départementale, ses missions, son organisation ainsi que celles des institutions partenaires
- Connaître le cadre réglementaire d’intervention
- Connaître les outils de management et de pilotage d’une équipe : animation, délégation, décision
- Connaitre les techniques d’animation des réunions
- Travailler en équipe et partenariat
- Maîtriser les outils bureautiques
- Ordonner les priorités, faire face à l’urgence.
Qualités requises
- Autonomie, adaptabilité, maîtrise de soi et esprit d’initiative
- Aptitudes à l’encadrement
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur et méthodologie
- Sens du travail d’équipe
- Force de proposition
- Réactivité
- Capacités de communication, d’écoute, d’animation et d’analyse
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
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