Un·e agent·e d'entretien aide-cuisine équipe mobile secteur du Villeneuvois

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 26 août 2026Date limite : 26 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Lieu de travail

1633 avenue du général leclerc, Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne (47))

Département / Région

Lot-et-Garonne (47) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

26 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.Voir la grille

Métier(s)

Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e agent·e d'entretien aide-cuisine

Equipe mobile secteur du Villeneuvois

Direction de l'éducation

Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation

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Profil recherché

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

Permis B obligatoire
Connaître les produits à utiliser et leur dosage en fonction des surfaces à nettoyer, se conformer aux notices et conditions d’utilisation, les conditions de leur maniement
Savoir utiliser les équipements et matériels adaptés.

Connaissances des règles et des consignes de sécurité

Qualifications autres

Faire preuve d’initiative (préparation et mise en place des salles en fonction de leur utilisation : réunion, conseils de classe, …)
Connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire
Bonne expression écrite et orale

Les savoirs faire

Travailler en équipe, contribuer à une ambiance de travail agréable
S’organiser, savoir gérer son temps
Appliquer les dispositifs d’hygiène et de réglementation en vigueur (méthode HACCP…)
Se conformer aux notices ou consignes d’utilisation des produits et des matériels
Maîtriser les techniques de nettoyage.
Respecter les consignes
Savoir utiliser les machines et les matériels

Les savoirs être

Etre autonome, réactif, rigoureux,
Etre polyvalent
Etre discret, courtois, efficace
Avoir le sens du service public
Etre disponible

Particularités liées au poste

Véhicule personnel obligatoire, déplacements fréquents sur tout le territoire du département (indemnité de frais de déplacement)
L’agent est membre de la communauté éducative et à ce titre a des obligations particulières en terme d’exemplarité et de rôle éducatif.
Etre présent pendant les périodes scolaires et les permanences sur périodes de vacances.
Horaires et contraintes : Emploi du temps fixé sous réserve de modifications ponctuelles liées aux besoins du service. Temps complet sur 5 jours hebdomadaires. Horaires variables selon les missions (Ex : début de journée à partir de 6h ou fin de journée à 20h30)