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É

UN(E) AGENT ÉTAT CIVIL

Mairie d'Epernon

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 26 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie d'Epernon
Lieu de travail
8 rue du général leclerc - bp 30041, Épernon (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
26 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Officier ou officière d'état civil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Commune d’Épernon (5 811 habitants)

Recrute

UN(E) AGENT ÉTAT CIVIL À TEMPS COMPLET

Cadre d’emploi des Adjoints administratifs territoriaux

Pourquoi rejoindre la Ville d’Épernon ?

Ville historique labellisée Petite Cité de Caractère, Épernon offre un cadre de vie agréable avec ses équipements sportifs et culturels, sa gare accessible à pied et sa proximité avec Paris.

À taille humaine, la collectivité favorise l’autonomie, la polyvalence et l’implication de chacun dans la vie locale. Vous rejoindrez une équipe engagée au sein du service Etat Civil/Affaires Générales, en contact direct avec les administrés.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services et de la responsable du service Affaires Générales / État civil, vous participez activement à la gestion administrative du service et à l’accueil du public.

Profil recherché

COMPÉTENCES

Savoirs :

  • Connaissances de la législation civile et du code général des collectivités territoriales,
  • Connaissances de la réglementation en matière d’élection,
  • Connaissances des techniques de communication (sens de l’écoute, médiation, …),
  • Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité.

Savoir-faire :

  • Sens du service public,
  • Esprit d’analyse et de synthèse,
  • Disponibilité et organisation,
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, GEST-ACT, CIRIL (bon de commande),
  • Connaissance du logiciel Berger Levrault exigée,
  • Rigueur et efficacité,
  • Discrétion professionnelle.

Savoir être :

  • Aptitude au travail en équipe,
  • Maîtrise des techniques d’accueil,
  • Facilité d’adaptation et de priorisation des urgences,
  • Capacité rédactionnelle,
  • Travailler en transversalité et savoir rendre compte.

Contact et modalités de candidature

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