UN.E ANIMATEUR·RICE - ACCUEIL DE LOISIRS JEUNESSE

LA COMMUNE DE NEUVILLE-SUR-SAONE RECRUTE

UN€ ANIMATEUR·RICE - ACCUEIL DE LOISIRS JEUNESSE

CDD 1 an annualisé – Temps plein 100%

Famille de métier : Citoyenneté, éducation, culture et sport/ Education, animation et jeunesse

Cadre d'emploi : adjoint d’animation

Service : Education Enfance Jeunesse

Temps de travail : 100%

Descriptif

La commune de Neuville-sur-Saône, 7 807 habitants, accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles élémentaires et maternelles, un collège et un lycée public et un groupe scolaire privé.

Les thématiques de l’Education, de l’Enfance et de la Jeunesse occupent une place importante dans la politique menée sur le territoire en s’appuyant sur le Projet Educatif Global, écrit en 2023 et déclinant des axes prioritaires guidant l’ensemble des services municipaux et actions partenariales destinés aux enfants, aux jeunes de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents.

Le service jeunesse municipal propose aux jeunes neuvillois de 14 à 17 ans, une offre d’accueil de loisirs (espace jeunes, projets, animations, sorties, séjours) et de projets socio-éducatifs (chantiers jeunes…etc).

Rattaché au pôle Education Enfance Jeunesse, sous l’autorité du (de la) directeur·rice de l’accueil de loisirs de l’espace jeunesse, l’animateur·rice intervient auprès d’un groupe de jeunes âgés de 14 à 17 ans durant l’année scolaire et les vacances scolaires.

Connaissances et compétences demandées

• Bonne connaissance du public jeune et adolescent, et des approches pédagogiques adaptées à cette tranche d’âge
• Capacité à animer un groupe de jeunes
• Connaissance du domaine de l’animation
• Motivé(e), dynamique et doté(e) d’un bon sens du contact avec les jeunes
• Savoir travailler en équipe, s’intégrer rapidement dans un nouvel environnement
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Discrétion
• Sens du service public et de la représentation d’une collectivité

Profil recherché

• Titulaire du BAFA ou équivalent
• Permis B de plus de 2 ans
• Expérience en animation jeunesse.
• Disponible : à compter du 29 septembre

Conditions d’exercice

• Planning annualisé avec cycles de travail période scolaire/ vacances scolaires
• Travail en soirée ponctuel, les week-ends (1 samedi sur 2), nuitées (lors des séjours)
• Travail en équipe, avec déplacements fréquents sur le territoire

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Planning annualisé
• une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre
• un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
• une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
• un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
• un contrat de prévoyance