Blason de Champs-sur-Marne

Un(e) assistant(e) de direction pour le service Petite Enfance

CHAMPS SUR MARNE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CHAMPS SUR MARNE
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance, vous aurez pour missions : Principales : - Contribuer à la mise en œuvre de la politique globale de la petite enfance au service des familles, définie par la Municipalité.

Missions et conditions d'exercice

Assurées régulièrement, notamment : Concourir à la gestion administrative et financière du service - Elaborer, rédiger et suivre les documents administratifs, juridiques, financiers, techniques ou réglementaires nécessaires à son activité, - Réaliser et mettre en forme les travaux bureautiques, - Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service, - Participer à l’élaboration et au suivi des marchés et des conventions du service, - Assurer le suivi des conventions des partenaires financiers (CAF et Département), - Préparer et suivre les éléments nécessaires aux demandes de prestations de la CAF et du département et transmettre les données d’activités et les données financières des différents établissements petite enfance. Suivi de la commission d’attribution des places en crèche Assurer le suivi des structures Petite Enfance - Gérer les outils de suivi et de contrôle, - Suivre et contrôler les contrats d’accueil des enfants et mettre en place la procédure de renouvellement de ces contrats, - Suivre le taux d’occupation et d’encadrement des structures en veillant au respect de la réglementation, - Assurer le suivi des mobilités internes et mettre à jour l’organigramme. Assurées ponctuellement - Assurer la continuité administrative du service en l’absence de la responsable du service Petite Enfance.

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Profil recherché

  • Baccalauréat / BTS en secrétariat, - Expérience au sein des collectivités, - Connaissance du fonctionnement des structures Petite Enfance, - Bonne maîtrise des outils bureautiques et administratifs, des techniques de secrétariat, - Qualités rédactionnelles, - Sens du service public, - Capacité à s’intégrer et à s’impliquer dans un travail d’équipe, qualités relationnelles et de médiation, - Qualités d’organisation, disponibilité, rigueur et autonomie, - Respect de la confidentialité.

Contact et modalités de candidature

Contraintes et obligations : Horaires : 37 heures 30 par semaine à organiser selon les besoins du service et les modalités en vigueur. Participation avec les structures d’accueil du jeune enfant à des rencontres familles (samedi ou en soirée). - Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois - 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes - 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an - Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC) Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire. Veuillez adresser votre candidature à : Madame le Maire Mairie de Champs-sur-Marne Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne 77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2 ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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