C

UN(E) ASSISTANT(E) PETITE ENFANCE (h/f)

COMMUNE DE CHAMALIERES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 octobre 2026Date limite : 22 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CHAMALIERES
Lieu de travail
1, place claude wolff, Chamalières (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
22 novembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières et son CCAS s’appuient sur l’engagement de 350 agents municipaux mobilisés autour des services rendus au public. Chamalières, « Ville amie des enfants », développe une politique ambitieuse d’accueil et d’assistance aux familles pour le développement des enfants de 0 à 20 ans. Dans le cadre de sa politique d’accueil de la petite enfance, la commune s’appuie sur un réseau structuré de sept crèches et d’un relai Petite Enfance.

Sous l’autorité directe de la Directrice d’un Établissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE), vous participerez activement à l’accueil des enfants et de leurs familles, en cohérence avec le projet pédagogique de la structure. Vous veillerez à créer et maintenir un environnement propice à l’épanouissement des enfants, dans le respect des normes de sécurité, d’hygiène et du bien-être de chacun.

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Cadre d’emploi des adjoints techniques (Cat C)
  • Etre titulaire du CAP Petite Enfance
  • Disponibilité
  • Dynamisme
  • Adaptabilité, sens du travail en équipe
  • Qualités relationnelles et d’écoute
  • Accueillant(e)
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Faire preuve de discrétion et de respect vis-à-vis du secret professionnel
  • Respecter les limites de sa fonction
  • Avoir le sens du service public et de ses contraintes

Contact et modalités de candidature

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