Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 23 août 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

UN(E) CHARGE(E) DE LA PREVENTION ET DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

MAIRIE DE CROLLES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 30 juin 2026Date limite : 23 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE CROLLES

Lieu de travail

Bp 11, Crolles (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

23 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Responsable de la formation

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute un(e) chargé(e) de la prévention et du développement des compétences (H/F). Sous l’autorité de la responsable du pôle ressources humaines, au sein de la direction ressources et moyens, vous contribuez à la définition des orientations en matière de prévention et en garantissez la mise en œuvre selon les directives données. Vous favorisez par ailleurs l’adéquation des compétences détenues par les agents avec leur poste et conformément au plan pluriannuel de formation et à son règlement.

Profil recherché

Maitrise de la réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention
Connaissances du statut de la fonction publique et de la règlementation relative à la formation territoriale
Expérience sur poste similaire appréciée
Capacité d’analyse et de proposition sur des situations complexes
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe et en collaboration avec différents partenaires
Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, plateformes CNFPT, Cdg38 Medtra)
Discrétion, rigueur et réactivité.
Aisance rédactionnelle, savoir élaborer des tableaux de bord, piloter des projets transversaux