Un(e) Chef(fe) d’équipe voirie

COMMUNE DE MIMIZAN

Cat. CTitulaireTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE MIMIZAN

Lieu de travail

RUE DE LA GARE, Mimizan (Landes (40))

Département / Région

Landes (40) — Nouvelle-Aquitaine

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtriseVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise (IM 367 → 397).

Salaire brut mensuel

1 807 € — 1 954 €

Salaire net estimé

1 434 € — 1 551 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité directe du responsable du Centre Technique Municipal vous aurez en charge les missions principales suivantes :

Organisation et supervision des travaux de voirie ou ayant trait à la voirie, sa propreté, son entretien, sa maintenance, ses réseaux, sa signalisation, permanente, temporaire …

Gestion des interventions urgentes et sécuritaires sur le domaine public (territoire impacté par les tempêtes)

Maintenance, propreté et rangement des locaux affectés au service

Missions et conditions d'exercice

Organisation et supervision des travaux de voirie ou ayant trait à la voirie, sa propreté, son entretien, sa maintenance, ses réseaux, sa signalisation, permanente, temporaire …

Gestion des interventions urgentes et sécuritaires sur le domaine public (territoire impacté par les tempêtes)

Maintenance, propreté et rangement des locaux affectés au service

Suivi de l’approvisionnement des stocks en matériels et matériaux.

Contrôle du respect des règles d’hygiène et de sécurité et de la signalisation de protection sécuritaire lors des travaux routiers en régie.

Réalisation de tous travaux de la collectivité ne demandant pas d’habilitation spécialisée dans le cadre des prestations attribuées au service.

Assurer le suivi du déroulement des chantiers

Contrôler sur le plan qualitatif et quantitatif la réalisation des travaux

Encadrement et accompagnement des unités de travail

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Landes (40) — Technique.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

S’adapter aux situations d’urgence, organiser son travail

Manager une équipe

Lire et comprendre un plan, un schéma, des notices, des dossiers techniques…

Connaître les consignes de sécurité aux abords des chantiers

Connaître les normes d’accessibilité de la voirie

Connaissances de base en informatique : traitement de texte et tableurs

Forte autonomie dans la planification et l'organisation du travail.

Elaboration et suivi de devis et facturation en régie.

Exécuter des opérations de maintenance et de contrôle des véhicules et engins.

Utiliser et entretenir l’outillage et le matériel.

Veiller à la sécurité des agents de la voie publique

Savoir être :

Disponibilité, sens du service public

Etre rigoureux dans l’organisation

Qualités relationnelles

Discrétion

Savoir rendre des comptes

Excellent sens du relationnel et esprit d’équipe

Savoir réagir face à l’urgence

Permis poids lourds obligatoire
AIPR encadrant
Divers types d'habilitations, qualifications ou permis seraient appréciés
Interventions sur le terrain avec les équipes
Référent en l’absence du responsable du Centre technique municipal
Missions effectuées en intérieur et à l’extérieure quelque soient les conditions climatiques
Poste à temps complet

Contact et modalités de candidature

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation de la collectivité à la prévoyance dans le cadre de la labellisation (20€ versés mensuellement)
Participation de la collectivité à la mutuelle risque santé (convention – 30€ mensuels)
Compte épargne temps avec possibilité de monétisation
Rythme de travail au choix : 36h00 avec 6 jours de RTT ou 35h00
Cycle de travail au choix (5 jours hebdo ou 4.5 jours hebdo ou alternance semaine de 4 et 5 jours)
Forfait mobilité durable
Compte épargne temps avec possibilité de monétisation
Comité des œuvres sociales (équivalence à un comité d’entreprise)

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire de Mimizan

2 avenue de la Gare

40 200 MIMIZAN

ou par courriel à service.personnel@mimizan.com

accompagnée des pièces suivantes : copie des CACES, permis et diplômes

pour les fonctionnaires : joindre le dernier arrêté de situation

Contact : M. Florian DELAGE – responsable du Centre Technique Municipal

06 03 46 67 53

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.