Un(e) Chef(fe) de Police Municipale (H/F)

Rejoignez une ville dynamique et en pleine transformation, idéalement située à 15 minutes de Paris et de l’aéroport d’Orly, entre autoroute A6 et N7 !

Morangis, ville de plus de 14 000 habitants et membre de la Métropole du Grand Paris, est au cœur du bassin de vie régional économique et démographique du Nord-Essonne. Disposant de la deuxième zone d’activités et d’entreprises la plus importante du territoire du Grand Orly Seine Bièvre, avec pas moins de 3 000 salariés chaque jour, Morangis est également caractérisée par son cadre de vie préservé grâce à ses zones pavillonnaires et ses nombreux espaces verts, faisant d’elle une ville attractive.

Sous l’autorité directe de Madame le Maire, vous pilotez une équipe investie dans la tranquillité publique, le dialogue avec les habitants, les entreprises et commerçants et la prévention des incivilités, notamment grâce aux 36 caméras de vidéoprotection déployées dans toute la ville d’ici 2026.

Compétences clés requises :

• Maitrise du cadre réglementaire (acteurs et dispositifs de sécurité publique, prévention des risques…)
• Connaissance des prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d'intervention
• Maitrise des techniques de diagnostic, d'analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation, de commandement des interventions
• Aisance en droit pénal et administratif
• Capacités organisationnelles
• Autonomie, capacité à faire preuve de discernement
• Management opérationnel
• Maitrise des outils informatiques

Profil recherché

• Expérience significative en responsabilité d’une police municipale
• Capacités d’écoute, de dialogue et de négociation
• Disponibilité, réactivité, adaptabilité
• Sens du service public, respect de la déontologie
• Permis B obligatoire
• Forte disponibilité (y compris en soirée et week-end)
• Participation aux astreintes

Equipements individuels et collectifs :

• Armement en catégorie B (deux pistolets à impulsion électrique, générateurs d’aérosol incapacitant) et D (Tonfa)
• Gilets pare-balles, caméra-piéton, radio individuelle
• Salle de visionnage
• Deux véhicules de service

Modalités de recrutement

• Temps complet, du lundi au dimanche sur planning
• Filière police municipale – grade de chef de service de police municipale
• Recrutement par voie statutaire
• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + participation à une mutuelle labellisée