Un(e) Chef(fe) du Service Enfance, Scolaire et Jeunesse

COMMUNE DE BOUC-BEL-AIR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 10 novembre 2026Date limite : 9 janvier 2027

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE BOUC-BEL-AIR

Lieu de travail

Place de l'Hôtel de ville, Bouc-Bel-Air (Bouches-du-Rhône (13))

Département / Région

Bouches-du-Rhône (13) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

9 janvier 2027

Date de prise de poste

16 mars 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Idéalement située entre Aix-en-Provence et Marseille, la ville de Bouc Bel Air offre un cadre de travail agréable et adapté à ceux qui recherchent un environnement à taille humaine, avec une réelle diversité dans les missions qui leur seront confiées.

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Profil recherché

Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques éducatives locales.
Capacité à assurer la conduite de projets éducatifs et le management d’équipes pluridisciplinaires.
Goût prononcé pour le travail collaboratif et la concertation.
Rigueur, sens du service public et excellentes capacités d’organisation.
Qualités relationnelles, rédactionnelles et d’écoute.
Disponibilité : participation aux réunions en fin de journée (commissions scolaires/extrascolaires, conseils d’écoles…).
Rémunération selon expérience + régime indemnitaire + titres-restaurant
Prise en charge sur la Mutuelle et la Prévoyance de la collectivité

Conditions de recrutement :

Poste permanent à temps complet, ouvert aux fonctionnaires territoriaux (catégorie A ou B) ou, à défaut, aux contractuels (CDD de 1 à 3 ans, diplôme de niveau 4 minimum, spécialité scolaire / éducative souhaitée et expérience d’au moins un an sur un poste similaire)