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UN(E) CONSEILLER(ERE) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE – EQUIPE PREVENTION (H/F)

Conseil départemental du Vaucluse

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental du Vaucluse
Lieu de travail
Rue des Sauvans, Pertuis (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
2 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

La direction des solidarités territorialisées pilote la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur l’ensemble du département. L’espace départemental des solidarités constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne. Au nombre de 16, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour tous les publics du service social départemental.

Sous l’autorité directe de l’adjoint au responsable de territoire des solidarités, le Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) met en place des moyens qui doivent permettre aux personnes d'accéder à l'autonomie budgétaire et contribuer ainsi à leur insertion. Il apporte un soutien spécifique aux individus dans le domaine de la gestion de la vie quotidienne. Il contribue à la prévention de l'exclusion sociale en complémentarité des différentes interventions des autres professionnels de l'équipe. L'agent intègre la notion de qualité de service dans l'exercice de ses missions et s'attache à respecter les engagements pris par la collectivité en matière d'accueil.

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Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Identifier les problématiques et les potentialités

Elaborer des projets d'intervention

Animer des réunions d’information collective

Disposer de compétences rédactionnelles

Maîtriser les outils bureautiques et informatiques

Savoir organiser et prioriser son activité

Accueillir et conduire un entretien

SAVOIR-ETRE

Travailler en équipe et en transversalité

Savoir être autonome et prendre des initiatives

Être doté d’une capacité d’adaptation et d’anticipation

Faire preuve de discrétion professionnelle

Disposer d’une qualité d’écoute

Être en mesure de gérer le stress

Être disponible

Contact et modalités de candidature

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