UN.E DIRECTEUR.RICE RESSOURCES

La Ville de Sainte-Luce-sur-Loire, commune dynamique de près de 17 000 habitants au sein de Nantes Métropole, recrute son/sa Directeur·rice Ressources.

Rejoindre Sainte-Luce-sur-Loire aujourd'hui, c'est intégrer une collectivité à un moment particulièrement stimulant de son projet. Dans le contexte du renouvellement municipal de 2026, la collectivité entre dans une nouvelle séquence : installation et accompagnement des nouveaux élus, définition des priorités du mandat et élaboration d'un projet d'administration destiné à adapter son organisation et ses modes de fonctionnement aux enjeux des prochaines années.

Membre du comité de direction et placé·e sous l'autorité du Directeur général des services, vous prendrez pleinement part à cette dynamique. Vous contribuerez à éclairer les décisions, à sécuriser l'action de la collectivité, à traduire les orientations politiques en projets soutenables et à accompagner élus, managers et équipes dans leur mise en œuvre.

À la date de publication de l’offre, la Direction Ressources regroupe près de 30 agents au sein de six services : Ressources humaines, Finances, Commande publique, Systèmes d’information, Vie citoyenne et Relations aux usagers et aux associations.

Dans un contexte de renouvellement du mandat municipal et de réflexion sur l’organisation des services, le périmètre de la Direction Ressources présenté dans cette offre correspond à l’organisation actuelle et est susceptible d’évoluer.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement institutionnel et des enjeux liés à la mise en œuvre des politiques publiques locales.
• Vous maîtrisez les enjeux stratégiques des fonctions ressources et disposez d’une culture administrative, juridique et financière solide, vous permettant d’appréhender des sujets variés, d’en mesurer les risques et d’éclairer la décision.
• Vous savez conseiller et accompagner les élus et la direction générale, rendre accessibles des problématiques complexes, proposer des scénarios d’aide à la décision et formuler des alertes ou préconisations argumentées.
• Vous êtes en capacité d’assurer la sécurisation juridique et administrative de l’action de la collectivité : analyse des risques, fiabilisation des procédures et des actes, veille réglementaire et recherche de solutions conciliant respect du cadre juridique et efficacité de l’action publique.
• Vous disposez d’une expérience confirmée en management, idéalement dans l’encadrement de cadres et de responsables de service. Vous savez fixer un cap, prioriser, déléguer, responsabiliser et arbitrer, tout en vous appuyant sur les compétences et les expertises de vos collaborateurs.
• Vous maîtrisez la conduite de projets transversaux et l’accompagnement du changement. Vous savez mobiliser des acteurs aux cultures professionnelles différentes, favoriser les coopérations et accompagner l’évolution des organisations et des pratiques.
• Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse et savez passer d’une vision stratégique à sa déclinaison opérationnelle.
• Votre posture professionnelle repose sur le sens du service public, la loyauté, la discrétion, l’écoute et le dialogue. Vous savez faire preuve de diplomatie tout en étant en capacité de prendre position, d’alerter et d’assumer les arbitrages relevant de votre niveau de responsabilité.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur et/ou justifiez d’une expérience significative sur des fonctions de direction ou d’encadrement supérieur en collectivité territoriale.