UN(E) DIRECTEUR/TRICE D’UN ACCUEIL DE LOISIRS

Terre d’Émeraude Communauté recrute un Directeur / une Directrice afin de remplacer le Directeur actuellement indisponible. PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION Positionnement du poste Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du service Animation Enfance Jeunesse, le Directeur / la Directrice exerce ses fonctions au sein d’une équipe composée de 4 personnes et ce dans le respect du projet pédagogique.

Le directeur / La directrice est responsable de son activité et doit rendre des comptes à la Directrice du service Animation Enfance Jeunesse. Il/Elle a un rôle pédagogique et administratif. Il/elle est le garant / la garante du bon fonctionnement de la structure. Le directeur / La directrice doit être le moteur de l’équipe et être à son écoute, l’encourager, et conseiller les animateurs. Il/Elle fait partie de l’équipe d’animation et participer aux activités Il/Elle doit garantir la sécurité physique et affective des enfants (matériel, attitudes, organisation...) Il/Elle doit coordonner et animer l’ensemble du personnel de la structure. Il/elle doit gérer le fonctionnement quotidien de la structure (administratif, financier, réunions…) Le directeur / La directrice a pour rôle de : • Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure, • Former, animer et évaluer son équipe, • Elaborer les plannings annuels + fiche de poste agents, • Veiller aux règles de sécurités, • Accompagner les animateurs à la mise en place des projets d’animations, • Être présent auprès des familles, • Recruter les membres de son équipe et assurer le suivi des remplacements et des heures complémentaires, • Suivre son budget annuel de fonctionnement et gérer les commandes (matériel pédagogique, activités, bus…) • Gérer le matériel pédagogique, • Assurer le relationnel avec les différents partenaires, • Assurer la gestion d’équipe / conduite de réunions / gestion de conflits • Assurer la conduite des entretiens professionnels de son équipe + rédaction du compte rendu, • Gérer le paramétrage du logiciel + inscriptions / suivi de l’état récap des présences enfants, • Assurer la facturation mensuelle en périscolaire / extrascolaire avant le 10 du mois suivant, • Saisie des données activités bilan CAF, • Gérer la déclaration TAM, • Elaboration des plaquettes (TAP / mercredis / vacances), • Participer aux réunions du service enfance, • Participer aux réunions de directeurs (création d’un réseau de directeurs), • Planification et conduite de réunion d’équipe, • Participation au COPIL PEdT / Conseil d’école, • Participation aux séjours de vacances et mini camps, • Gestion et accompagnement des stagiaires en lien avec le service RH, • Gérer les locaux et s’assurer du bon entretien de ceux-ci. -Encadrer et animer des enfants âgés de 3 à 12 ans - Accueillir les familles - Garantir la sécurité des enfants, de l’équipe, des locaux - Gérer, encadrer et former une équipe d’agents d’animation - Assurer la circulation de l’information au sein des services - Gérer l’aspect financier, administratif et pédagogique de la structure - Représenter la collectivité dans le cadre de réunions institutionnelles (CAF, conseils d’école, DDCS, PEDT, commissions affaires scolaires, réunions de partenaires) - Expliciter le contenu du projet éducatif et les directives du service enfance jeunesse, rédiger, appliquer et évaluer le projet pédagogique de la structure avec son équipe d’animation. Temps de travail : CDD à pourvoir dès que possible sur la base d’une durée hebdomadaire de travail de 31h00 Lieu de travail : ALSH THOIRETTE Moyens à disposition : Ordinateur – logiciels de bureautique et métier, matériel d’animation Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, participation mutuelle et prévoyance) Rémunération en fonction du profil sur la base du grade d’Adjoint d’animation (catégorie C)

Profil du poste BAFD ou en cours de formation exigé, BEPJEPS, DEJEPS Expérience souhaitée en direction d’accueil de loisirs avec ou sans hébergement Titulaire du permis B Compétences : -Capacité d’encadrement d’une équipe - Sens du travail en équipe - Qualités relationnelles renforcées - Compétences en matière d’animation (activités ludiques, sportives, d’éveil, culturelles, …) - Compétences à la gestion rigoureuse d’une structure - Sens de l’organisation, capacité d’anticipation - Diplomatie, réserve, méthode - Capacité d’adaptation et de remise en question - Contact aisé et adapté - Disponibilité - Connaissance de la réglementation des ACM et veille réglementaire - Connaissance de l’outil informatique - Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels spécifiques - Bonne connaissance de la règlementation d’un Accueil Collectif de Mineurs - Être force de propositions Qualités : Être disponible, ponctuel, rigoureux et à l’écoute Bonne connaissance du public accueilli et des spécificités de chaque tranche d’âges Être respectueux, bienveillant Avoir à cœur de participer aux missions de service public de la communauté de communes Candidature : Poste à pourvoir dès que possible Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV détaillé) sont à adresser par messagerie électronique à recrutement@terredemeraude.fr Ou par courrier à Monsieur le Président – Terre d’Emeraude Communauté 4 Chemin du Quart – 39270 ORGELET