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S

Un(e) Directeur (trice) Général(e) des Services

SAINT-FLOUR COMMUNAUTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 17 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal (15))
Département / Région
Cantal (15) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
17 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice général de collectivité ou d'établissement public
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Descriptif de l’emploi

Saint-Flour Communauté recrute un(e) Directeur / Directrice Général(e) des services, pour assurer, sous l’autorité du Président, les missions stratégiques de pilotage managérial et organisationnel de la collectivité.

Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes avant tout issu d’une formation supérieure et avez une expérience confirmée à un poste de direction de collectivités territoriales ou d’établissements publics. Vous possédez des compétences et des connaissances développées en matière de droit des collectivités pour déterminer et assurer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers. Vous détenez une forte capacité à structurer une organisation et à traduire les orientations des élus pour impulser, piloter et porter des projets communautaires à forte valeur ajoutée et l'efficience des services.

Savoir-faire/compétences nécessaires :

  • Conduite de projets
  • Méthodes d’analyses et de diagnostics
  • Esprit de synthèse
  • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Aptitude à l’animation, à la coordination et au management
  • Conduite de réunions

Savoir être :

  • Rigueur, autonomie, disponibilité et adaptabilité
  • Très bon relationnel avec les élus, collectivités, partenaires, grand public
  • Travail en équipe
  • Sens du dialogue et de la communication.

Conditions d’emploi

Cadre statutaire : Catégorie A de la filière administrative.

Cadre d’emploi : Attachés territoriaux.

Grade : Attaché, Attaché principal.

Contact et modalités de candidature

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