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Un·e infirmier·ère ASPMI au CMS de Villeneuve-sur-Lot

Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 août 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne (47))
Département / Région
Lot-et-Garonne (47) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
5 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e infirmier·ère ASPMI au CMS de Villeneuve-sur-Lot

Direction des actions de santé/PMI

Direction générale adjointe du développement social

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Profil recherché

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

  • Diplômé d’Etat Infirmière puéricultrice

Qualifications autres

  • Législation des assistantes maternelles et familiales
  • Connaissances règlementaires du Droit de la Famille et de l’Enfant, de la Protection de l’enfance, de la Promotion de la santé maternelle infantile
  • Connaissances de l’organisation du système de santé, des projets et schémas définissant les priorités et moyens d’actions départementaux et nationaux
  • Connaissances du réseau médico-social pour l’accompagnement des familles.

Les savoirs faire

  • Pratiques de puériculture
  • Tests de dépistages des troubles sensoriels
  • Informatique : Word, Excel, Horus, Webmat
  • Rédaction de rapport
  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité d’analyse et de synthèse.

Les savoirs être

  • Respect de la confidentialité
  • Disponibilité et réactivité
  • Autonomie
  • Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
  • Gérer les situations de stress
  • Avoir le sens du service public
  • Qualité relationnelle, écoute, dialogue
  • Capacité d’initiative
  • Dynamisme, rigueur, organisation
  • Capacité à adapter ses connaissances.

Particularités liées au poste

  • Déplacements fréquents sur un territoire étendu.
  • Nécessité d’un véhicule personnel.

Contact et modalités de candidature

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