Blason de Colomiers

Un(e) infirmier(ère) de groupement

SDIS de Haute-Garonne

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 11 mai 2026Date limite : 29 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de Haute-Garonne
Lieu de travail
49 CHE DE L ARMURIE, Colomiers (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
29 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Cadre de santé de SPP Cadre supérieur de santé de SPP Infirmier de SPP Infirmier de SPP hors classeVoir la grille
Métier(s)
Infirmier ou infirmière de SIS
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre supérieur de santé (IM 585826).

Salaire brut mensuel
2 880 € — 4 066
Salaire net estimé
2 286 € — 3 227

Descriptif de l'emploi

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d'un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d'incendie et de secours,

les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.

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Profil recherché

  • Un(e) infirmier(ère) du cadre d'emplois des infirmiers ou cadres de santé de

sapeurs-pompiers professionnels par voie de mutation, de détachement ou de recrutement sur liste d'aptitude

  • Formation d'officier d'encadrement de SDS (anciennement FAE de groupement SSSM) souhaitée

Qualités et aptitudes attendues :

  • Connaissance de l'organisation des SDIS exigée
  • Expérience d'infirmier de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires souhaitée
  • Capacité à élaborer des séquences de formation par la simulation et former aux secours et soins d'urgence aux personnes souhaitée
  • Expérience dans la coordination opérationnelle de moyens et le soutien sanitaire souhaitée
  • Disponibilité et rigueur dans le travail
  • Capacité d'adaptation et sens des responsabilités
  • Loyauté, respect de la hiérarchie et des personnes placées sous son autorité
  • Capacité à travailler de façon transversale avec l'ensemble des personnels du SDIS et de ses partenaires

Contact et modalités de candidature

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