Un(e) mécanicien(ne) gestionnaire du parc automobile (H/F)

Mairie d'AUBERGENVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d'AUBERGENVILLE

Lieu de travail

1 avenue de la Division Leclerc, Aubergenville (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtriseVoir la grille

Métier(s)

Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels roulants

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

📍 La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique. Entre ses zones d'activités dynamiques (prochainement desservies par EOLE), son grand centre commercial et ses espaces boisés préservés en bord de Seine, notre commune offre un cadre de travail unique alliant modernité et sérénité. Rattaché(e) au responsable Bâtiment, vous assurez la gestion du parc automobile et des engins spécifiques en effectuant l’entretien et les réparations de premier niveau, ou à défaut par des prestataires.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES : - Garantir la disponibilité du parc : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curatives (vidanges, contrôles d'usure, mises à niveau fluides, réparation d'embrayages, courroie de distribution, changement de pièces mécaniques,...). - Maîtriser la chaîne de dépannage : Établir les diagnostics de panne (mécanique et espaces verts), commander les pièces nécessaires et valider les réparations par des essais sur route. - Piloter les prestataires : Superviser les interventions externalisées lorsque la réparation ne peut être faite en atelier. - Optimiser la gestion de flotte : Administrer les moyens de mobilité (carburant, prêts de véhicules) et assurer le suivi rigoureux du parc sur Atal - Gestion administrative : Validation des devis et factures, suivi des entretiens des véhicules via le logiciel Atal. MISSIONS SECONDAIRES : - Assurer la propreté et la mise à disposition des véhicules de prêt. - Gérer les flux de marchandises et les pièces en appui au magasinage. - Remplacement occasionnel du chauffeur pour assurer les navettes en minibus (9 places). - Polyvalence occasionnelle au sein des services techniques. - Déneigement (rue de la ville et infrastructures des groupes scolaires).

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Profil recherché

Technique : Solides bases en mécanique générale et habilitation électrique (BS/BE Manœuvre) souhaitée. - Sécurité : Maîtrise des protocoles d'hygiène et des normes de sécurité au travail (HSE). - Digital : Maîtrise de l'outil informatique, des solutions collaboratives (Google Drive) et des logiciels métiers (ex : ATAL). - Savoir-être : Autonomie opérationnelle, sens de l'organisation et ponctualité exemplaire. Aptitude confirmée pour le travail en équipe et la collaboration interservices (transversalité). - Temps de travail : 100% (Temps complet). - Mobilité : Titulaire du permis B, avec une conduite maîtrisée de tous types de véhicules légers. - Rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prime 13ème mois + Avantage sociaux de la collectivité.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 1 avenue de la Division Leclerc CS 20516 78410 AUBERGENVILLE CEDEX

0130904500

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.