Un(e) Opérateur/trice de Vidéoprotection - ASVP

La Ville de BRIVE recrute, pour le Centre de Supervision Urbain, un(e) Opérateur/trice de Vidéoprotection - Agent(e) de surveillance de la voie publique (Cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux).

Placé sous l’autorité directe du responsable du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du Chef de service de la Police Municipale et de son adjoint, l’opérateur de vidéoprotection agit dans le respect du cadre légal fixé par la loi d’orientation et de programmation de la sécurité du 21/01/2003 et du décret n°96‐926 du 17/10/1996 relatif à la vidéoprotection.

Il doit également être en capacité d’exercer les missions de police de la voie publique, puisqu’il est susceptible d’alterner les fonctions d’opérateur de vidéoprotection avec celles d’agent de surveillance de la voie publique et du stationnement, opérant sur le terrain.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Temps de travail : 35 heures par semaine sur 5 jours ;
• Travail en milieu confiné et ponctuellement en extérieur sur la voie publique ;
• Travail sur ordinateur et activité continue sur écran ;
• Travail en horaires décalés, de jour comme de nuit, les weekends et jours fériés ;
• Périodes à respecter pour les congés annuels ;
• Position assise prolongée ;
• Travail en tenue (uniforme ASVP) ;

Confidentialité des missions et de l’activité, susceptible d’engager sa responsabilité pénale personnelle en cas de manquement. Devoir de réserve important ;

• Confronté ponctuellement à un stress émotionnel important lié à certaines images et, le cas échéant, aux difficultés du relationnel avec les contrevenants.

• Connaître les pouvoirs de police du Maire et avoir une bonne connaissance du territoire de la Ville de Brive, de ses habitants et de ses infrastructures éducatives, sociales, culturelles, associatives, cultuelles …
• Connaitre le cadre légal de la vidéoprotection et les prérogatives des agents de surveillance de la voie publique ;
• Maitriser la rédaction et les écrits professionnels liés à ces fonctions ;
• Être apte au travail d’équipe, et en mesure de transmettre des consignes ;
• Être disponible et faire preuve de rigueur ;
• Savoir analyser, mettre en œuvre, informer, rendre compte, prendre des initiatives ;
• Respecter les procédures et les règles de confidentialité ;
• Avoir une facilité d’adaptation à la découverte, et à la maitrise de nouvelles technologies ;
• Avoir une résistance à la fatigue visuelle, physique et psychologique ;
• Être ponctuel, discret, correct, ferme, attentif, calme, pondéré et à l’écoute des autres, tout en ayant un bon esprit d’équipe, le sens du dialogue, du contact, de l’investigation, de la progression ;
• Avoir le respect de la hiérarchie et d’autrui, et une parfaite maîtrise de soi, pouvoir se remettre en question et évoluer en même temps que les techniques et les réglementations.