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UN(E) RESPONSABLE DES TEMPS PÉRISCOLAIRE AU SEIN D’UNE ÉCOLE/ DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) D’ALSH

COMMUNE DE CHAMALIERES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 9 septembre 2026Date limite : 8 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE CHAMALIERES

Lieu de travail

1, place claude wolff, Chamalières (Puy-de-Dôme (63))

Département / Région

Puy-de-Dôme (63) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

8 octobre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières et son CCAS s’appuient sur l’engagement de 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts. Chamalières, « Ville amie des enfants », développe une politique ambitieuse d’accueil et d’assistance aux familles pour le développement des enfants de 0 à 20 ans. Elle structure son offre de service aux écoles maternelles et élémentaires autour de trois pôles scolaires : Jules Ferry, Paul Lapie et Montjoly ainsi que de trois centres de loisirs dédiés aux enfants d’âge maternel, élémentaire et aux préadolescents/adolescents.

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ :

Être titulaire d’un brevet ou diplôme dans le secteur de l’animation : BPJEPS LTP ou BPJEPS avec module de direction
Connaissance du périscolaire
Capacité et envie de travailler en équipe
Être force de proposition
Avoir une connaissance en conception de projet
Grande capacité d’écoute et de communication, bon relationnel
Être autonome, responsable, patient
Être dynamique, enthousiaste, être à l’aise avec les différentes activités proposées sur la structure
Polyvalence et forte capacité d’adaptation aux différentes contraintes (horaires, espaces de travail différent…)
Disposer d'un sens de l'organisation, de rigueur, de fiabilité et savoir prendre des initiatives (respect des règles de la structure et des plannings)