UN-E RESPONSABLE DU SERVICE DES ESPACES VERTS - PROPRETE URBAINE

FONTENAY TRESIGNY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

FONTENAY TRESIGNY

Lieu de travail

26 Avenue du General de Gaulle, Fontenay-Trésigny (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Responsable propreté des espaces publics

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La commune de Fontenay-Trésigny, forte de 5 900 habitants, recrute, un-e responsable du service des espaces verts et propreté urbaine.

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, il/elle sera chargé(e) de piloter une équipe composée de 9 agents et 1 apprenti et de garantir la qualité du cadre de vie des habitants à travers l’entretien des espaces publics.

Missions et conditions d'exercice

Le/La responsable du service Espaces verts et propreté urbaine aura pour missions :

Planifier, gérer, suivre le travail (contrôle) du personnel placé sous son autorité, ainsi que des prestataires pouvant être amenés à intervenir sur la commune.
Réaliser les entretiens professionnels des agents placés sous son autorité.
Assurer la gestion et l’entretien du patrimoine espaces verts et arboré de la commune.
Assurer la gestion de la propreté de la voirie communale et des espaces publics.
Gestion et suivi des stocks divers (outillages, matériaux et matériels) : assurer les approvisionnements et le contrôle des livraisons.
Gestion et suivi des formations, habilitations, dotations vestimentaires, congés… des agents placés sous sa responsabilité.
Elabore des projets d’aménagements en collaboration du DST.
Intégrer le développement durable et la transition écologique dans la gestion de la régie, est force de proposition.
Mise en place de tableaux de suivi : contrôles réglementaires, demandes de travaux, matériels, véhicules et engins…
Participe à l’élaboration du budget et à son suivi.

Organisation du travail

Poste à temps complet, horaires réguliers mais amplitude variable en fonction de obligations de service. Travail en bureau et est amené(e) à se déplacer sur le terrain quotidiennement. Peut être amené(e) à effectuer des astreintes.

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Profil recherché

Expérience confirmée en gestion d’équipe et en entretien d’espaces publics
Connaissances en horticulture, techniques de voirie et gestion des déchets
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de planification
Sens du service public, rigueur, autonomie et esprit d’initiative

Contact et modalités de candidature

Poste à pourvoir dès que possible, candidatures à transmettre dès que possible

Candidatures avec C.V. et lettre de motivation à adresser en priorité par mail à : rh@fontenay-tresigny.fr

ou par courrier à : Monsieur Le Maire / 26, avenue du Général de Gaulle / 77610 Fontenay-Trésigny

0164259067

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.