UN·E RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME OPERATIONNEL H/F

Mairie d'ORSAY

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d'ORSAY

Lieu de travail

2, place du général Leclerc 91400 Orsay (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Ingénieur principal IngénieurVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Membre de la Communauté Paris Saclay ligne B du RER

Missions et conditions d'exercice

La Ville d'Orsay oeuvre activement à la transformation urbaine et au développement durable de son territoire. Afin d'accompagner ses projets ambitieux, elle recherche un·e responsable pour piloter son service Urbanisme Opérationnel.

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Profil recherché

Sous l'autorité du directeur de l'Aménagement Durable et de l'Urbanisme, vous êtes chargé·e de : - Participer à la définition des orientations stratégiques relatives au développement du territoire, en lien avec les élu·e·s et la direction générale. - Encadrer, animer et piloter le service Urbanisme Opérationnel (management d'équipe, planification, suivi d'activité et budget, suppléance du directeur pendant ses congés). - Concevoir et piloter des études et projets urbains, en lien avec les différents partenaires (urbanistes, EPF, aménageurs, bailleurs...). - Monter réaliser et suivre des opérations d'aménagement (ZAC, projets de construction, habitat, équipements publics...), en lien avec les opérateurs. - Assurer le lien avec les partenaires intercommunaux et institutionnels, notamment sur les questions d'habitat et de planification (loi SRU, révision du PLU, dispositif ORT etc.) - Animer des démarches transversales et concertées, en lien avec les directions internes et les acteurs du territoire (projet OIN, réunions thématiques etc.).

Contact et modalités de candidature

Vous possédez une expertise dans le domaine de l'aménagement territorial et d'une expérience professionnelle significative, idéalement en collectivité territoriale sur des postes de pilotage de projets; - Doté de qualités rédactionnelles avérées, vous savez vous organiser et gérer les priorités ; - Votre capacité d'écoute et de compréhension des logiques métiers des services opérationnels seront des qualités vivement appréciées ; - Discret·ète et rigoureux·se, vous alliez esprit d'analyse et de synthèse au sens du travail en équipe ; - Vous maîtrisez les outils informatiques. - Poste à pourvoir à partir du 17 août à temps complet 37h30/semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT). - Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des attachés ou des ingénieurs, catégorie A). - Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants + forfait mobilité durable. - Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.