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Un(e) Responsable en charge des affaires foncières et du Sivu (H/F)

MAIRIE DES HOUCHES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 août 2026Date limite : 6 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DES HOUCHES
Lieu de travail
1, place de la Mairie, Les Houches (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 septembre 2026
Date de prise de poste
5 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Mairie des Houches

Et si votre prochain défi professionnel prenait de la hauteur ?

Au coeur de la vallée de Chamonix-Mont-Blanc, la Mairie des Houches oeuvre chaque jour au service d'un territoire d'exception. A ce titre, elle recrute :

Un(e) Responsable en charge des affaires foncières et du Sivu (H/F)

Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux (Catégorie B)

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler aux Houches, c'est bien plus qu'un emploi.

C'est :

  • contribuer chaque jour au service des habitants ;
  • évoluer dans une commune dynamique au pied du Mont-Blanc ;
  • intégrer une équipe engagée, solidaire et bienveillante ;
  • participer à des projets concrets qui ont un véritable impact sur le territoire.

Ici, votre travail a du sens.

Vos missions ?

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et rattaché au pôle foncier, le Responsable en charge des affaires foncières et du Sivu effectuera les missions principales suivantes :

Pour le service foncier

le (la) responsable du service Foncier a pour mission d'assurer la gestion des biens immobiliers (terrains et bâtiments) de la Commune. Il (elle) est également chargé(e) de mettre en oeuvre les procédures requises pour l'acquisition des biens nécessaires à la réalisation de projets d'intérêt général et pour toutes les cessions de patrimoine foncier communal.

A cette fin, le responsable s'appuie sur les directives et les priorités définies par les élus et travaille en étroite collaboration avec les Services Techniques, le Service Urbanisme et le Service Finances.

Sous sa responsabilité, est également placé l'assistante du service Foncier dont il a la supervision et avec qui, il travaille en binôme.

Les principales missions qui lui sont dévolues :

  • Délivrance de renseignements cadastraux aux administrés ;
  • Réception, enregistrement et instruction des déclarations relatives aux droits de préemption (droit de préemption urbain, droit de préemption SAFER, droit de préemption en matière forestière) ;
  • Gestion des conventions relatives aux biens communaux (baux d'habitation, baux commerciaux, baux emphytéotiques, conventions d'occupation précaire, conventions de pâturage avec les agriculteurs, conventions relatives aux captages de sources privées communales, mises à disposition de terrains, etc.) : rédaction des contrats et procédure préalable, suivi du contrat et de la facturation ;
  • Gestion des conventions relatives aux occupations par la Commune de biens appartenant à des tiers ;
  • Exécution des différentes procédures d'acquisition de biens immobiliers : acquisition amiable, expropriation, biens vacants sans maître en lien avec les prestataires/entités publiques extérieurs compétents (géomètre, cabinet chargé de la rédaction des actes administratifs, service du domaine, service de publicité foncière, etc.) ;
  • Application des procédures de cession des biens immobiliers communaux en relation avec les prestataires/entités publiques extérieurs compétents (géomètre, cabinet chargé de la rédaction des actes administratifs, service du domaine, service de publicité foncière, etc.) ;
  • Etablissement des servitudes au bénéfice de la Commune ou sur le patrimoine communal ;
  • Gestion administrative des chemins ruraux ;
  • Appui administratif au Service de Gestion du Domaine Public (GDP) : alignements, occupations temporaires, classement/déclassement ;
  • Suivi des opérations de bornage impliquant du foncier communal.

Pour le SIVU (Syndicat Intercommunal à Vocation Unique)

Le responsable assure l'ensemble de la gestion administrative liée au SIVU en charge du Domaine skiable Les Houches-Saint-Gervais en lien avec son Président et le Service Finances de la Commune des Houches, avec l'aide de l'assistante :

  • Organisation et suivi des Comités Syndicaux : aspects logistiques, rédaction des dossiers de convocation, des délibérations, des procès-verbaux ;
  • Appui administratif au suivi du contrat de Délégation de Service Public pour le Domaine Skiable, Suivi budgétaire, engagement et paiement des dépenses, en lien avec le Services Finances de la Commune des Houches)

Le Service se charge également des tâches en lien avec la sécurité du domaine skiable Les Houches-Saint-Gervais uniquement pour le territoire houchard. Dans ce cadre :

  • mise à jour des arrêtés relatifs à la sécurité sur les pistes ;
  • rédaction des arrêtés de nomination du chef du service des pistes ;
  • consultation annuelle des sociétés d'ambulances pour le transport sanitaire depuis le bas des pistes ;
  • rédaction de la délibération relative aux tarifs de secours sur pistes, en lien avec la Commune de Saint-Gervais ;
  • gestion des demandes d'autorisation d'organisation de manifestations nocturnes sur le domaine skiable pendant la saison hivernale en coordination avec la société LHSG et la Commune de Saint-Gervais, le cas échéant...).

Profil :

  • Management d'un agent (assistante du service foncier)
  • Formation supérieure obligatoire
  • Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale
  • Formation ou connaissances en droit publique, en droit immobilier
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles.

Ce que nous offrons ?

  • Cycle de travail sur 35 heures par semaine sur 4 jours.
  • Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
  • IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire)
  • Prime mensuelle de résidence de 3%
  • CIA (prime annuelle)
  • Prime de fin d'année
  • CNAS et amicale du personnel (groupements)
  • Titres restaurants (sur carte)
  • Participation à la prévoyance (contrat groupe)
  • Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées)
  • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%

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  • Formation ou connaissances en droit publique, en droit immobilier
  • Maîtrise de l'outil informatique
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles.

Contact et modalités de candidature

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