Un(e) Travailleur Social (H/F)

Dans un contexte socio-économique en constante évolution, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Voisins-le-Bretonneux porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteurs de la solidarité.

Par ailleurs, avec l’arrivée d’un nouveau quartier à ”la Remise”, ainsi que de nouvelles constructions sur l’ensemble du territoire, la Ville souhaite créer une nouvelle dynamique en adaptant au plus près ses offres de service aux besoins de la population.

Sous l’autorité du chef de service Action Sociale-CCAS et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement des personnes en difficulté. Vous avez un rôle déterminant en matière d’accès aux droits et aux soins et contribuez à travers un travail de réseau au développement social de la commune.

Coordination du parcours social des usagers, qu’ils soient individuels ou collectifs, dans le cadre d’information, de prévention ou de développement social local.

Accueil, écoute, information, orientation et accompagnement de l’usager dans toutes ses démarches

Elaboration d’un diagnostic psycho-social et d’un plan partagé avec l’usager, rédaction de compte-rendus et rapports sociaux

Instruction des demandes d’aides légales et facultatives

Réalisation des enquêtes sociales auprès des familles scolarisant leurs enfants à domicile

Pilotage et animation de projets et actions de prévention permettant l’implication des usagers

Tenue des indicateurs d’activité et des éléments nécessaires au suivi (logiciel Millésime)

Mise en oeuvre et articulation des interventions en lien avec la personne et les différents services de la Ville et partenaires

Identification et mise en place de nouveaux partenariats, en lien avec l’activité et les missions

Contribution au fonctionnement du service

Participation aux instances dédiées du service et du réseau partenarial

Contribution par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des habitants

Participation à la veille sociale, au partage des connaissances, être référent thématique et s’impliquer dans une dynamique partenariale pilotée par la chargé de projet en innovation sociale et l’équipe de direction

Participation à la communication du service dans le journal de la Ville

Participation à l’accueil unique des usagers du service

Assurer une veille documentaire et juridique,

Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires et des apprenti.es du service

POLITIQUE RH ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
• Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
• Politique de formation active
• Séances de sport, de sophrologie, de jeux de société … proposés sur la pause méridienne
• Convention de télétravail possible pour 1 journée par semaine
• 36h30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT)
• Possibilité de semaine à 4,5 jours (nocturne les mercredis 13h30 - 20h)

Connaissance des publics, des dispositifs d’aide et d’accompagnement, des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité (logement, budget, RSA)

Maîtrise des techniques d'entretien d’aide à la personne (favoriser l'expression de la demande)

Très bonnes connaissances des enjeux, des acteurs de l’action sociale et du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement des institutions

Aptitude à la conduite de projet (conception, contractualisation, suivi et évaluation de projet)

Capacité à développer des partenariats, à travailler en transversalité, à animer des réseaux d’acteurs pluridisciplinaires et réunions

Prendre la parole en fonction de l'auditoire, avec une capacité d’écoute et d’analyse

Maîtrise de l’outil informatique, de la gestion administrative et financière

Capacité de gestion de crise, d’animation, d’organisation, de réactivité et autonomie

Rigueur et aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse

Etre force de proposition et d’initiatives

Sens du travail en équipe et du service public

Discrétion et secret professionnel