un gestionnaire absentéisme

Mairie de ATHIS-MONS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 8 octobre 2026Date limite : 7 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de ATHIS-MONS

Lieu de travail

Place du Général de Gaulle, Athis-Mons (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

7 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Expérience souhaitée

dans un poste similaire • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale • Rigueur et r

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville d’ATHIS-MONS, commune à 15 kms de Paris, 36 222 habitants, est desservie par le RER C ou D, réseau routier connecté à la nationale N7 et l’autoroute A86.

Sous l’autorité de la directrice adjointe des Ressources Humaines chargée de la paie-carrière et absentéisme, vous travaillerez en binôme afin d’assurer la gestion des arrêts maladies, accidents de travail ainsi que le suivi des dossiers médicaux pour l’ensemble des agents de la collectivité dans le respect des règles statutaires et de l’équité de traitement des agents. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

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Profil recherché

Expérience souhaitée dans un poste similaire
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Rigueur et réactivité, esprit de synthèse
Sens de l’organisation, capacité rédactionnelle
Sens de l’écoute, qualités relationnelles
Respect du secret professionnel et du secret médical, devoir de réserve, éthique et déontologie
Sens du service public
Utilisation Word, Excel, Outlook, logiciel CIRIL RH

Conditions d’exercice du poste

Temps complet à 37 heures hebdomadaires + 13ème mois indiciaire + COS + CNAS + Participation mutuelle et maintien de salaire + restauration municipale.