Un Gestionnaire Parcours collaborateur paie santé (H/F)

MONT SAINT AIGNAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 31 juillet 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MONT SAINT AIGNAN

Lieu de travail

59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))

Département / Région

Seine-Maritime (76) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

15 septembre 2026

Date de prise de poste

1 décembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située sur les hauteurs de la métropole rouennaise, Mont-Saint-Aignan est une commune attractive, universitaire et résidentielle de plus de 20 000 habitants, attachée à la qualité de son cadre de vie et à la proximité avec ses habitants.

Dans le cadre de son parcours collaborateur, la commune renforce son équipe RH par le recrutement d'un gestionnaire en charge du suivi de la paie et des dossiers de santé des agents. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de paie et assurez le suivi administratif des situations de santé (absences, maladies, accidents du travail, inaptitudes), en lien avec les instances médicales compétentes.

Acteur essentiel de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à garantir l'exactitude de la paie et le suivi de la santé des agents. Un poste à responsabilité, au service du bien-être des personnels municipaux

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Seine-Maritime (76) — Administrative.

Profil recherché

Votre parcours

Diplôme de niveau Bac à Bac+2
Expérience dans un service RH d'une collectivité territoriale fortement souhaitée avec une expérience réussie en gestion de paie

Votre savoir-faire

Connaissance des spécificités de la paie publique (CNRACL, IRCANTEC, NBI, SFT…)
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d'E-Sedit / CIRIL est un vrai plus
Capacités rédactionnelles et relationnelles
Capacités à rendre compte et force de proposition

Votre savoir-être