Un magasinier

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

Profil :

Expérience ou formation dans le domaine du magasinage / gestion de stocks

Connaissance des logiciels MAXIMO et Excel

Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du magasinage

Sens du travail en équipe

Autonomie, adaptabilité

Sens de l'initiative et de l'anticipation

Souci de la précision et de la rigueur

Sens des responsabilités et de l'éthique

Habilitation, permis : Permis B, permis chariot élévateur

Conditions particulières : amplitude de service (7h30-16h30) en fonction de l'affectation au magasin.

N.B. : Des tests pratiques seront effectués en parallèle du jury

Date limite de candidature : 26 juillet 2026

Les entretiens de recrutement se dérouleront le 27/08/2026 au matin

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux et lauréats du concours.

voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.

intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique.

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,

Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

RH : Justin MARQUELET - Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93

Au sein du service : Yannick TATU - Responsable secteur au 03 81 87 85 33