Un mécanicien (H/F) - Station minute

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

Profil :

Formation niveau bac pro mécanique / compétences professionnelles en mécanique ou électromécanique

Connaitre les principes de base de la mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité

Savoir lire un schéma mécanique, hydraulique, électrique et lire la documentation technique

Effectuer les réglages

Evaluer le temps d'intervention

Utiliser les matériels de contrôle et de diagnostic (valises, manomètre, multimètre)

Autonomie dans l'exécution

Sens des responsabilités

Adaptabilité

Disponibilité

Goût du travail en équipe

permis B obligatoire, permis C souhaité

Conditions, contraintes particulières :

Capacité à travailler dans des conditions difficiles (odeur, saleté)

Prise de poste à partir de 7h30

Permanence possible jusqu'à 17h30 à tour de rôle en horaires décalés

Astreinte possible en période de viabilité hivernale

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du grade de technicien territorial

contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technique ou professionnel de niveau minimum bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés

Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif,

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Les entretiens de recrutement se feront au fil de l'eau en fonction des candidatures reçues

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

RH : M. Justin MARQUELET, chargé de recrutement, au 03 81 41 57 93

Au sein du service : M. Jocelyn GAILLARD, chef du service Parc Auto et Logistique, au 03 81 41 55 20