Un ou Une Juriste Ressources Humaines

GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 1 août 2026Date limite : 4 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE

Lieu de travail

84, Rue des Carmélites, Poitiers (Vienne (86))

Département / Région

Vienne (86) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

4 septembre 2026

Date de prise de poste

29 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille

Métier(s)

Responsable de la gestion administrative du personnel

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Un ou Une Juriste RH

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Profil recherché

Idéalement titulaire d'une formation en droit public et/ou d'une formation en lien avec les missions évoquées, vous disposez également d'une expérience dans le domaine des ressources humaines qui vous confère des compétences en matière de réglementation statutaire de la Fonction Publique Territoriale.

En tant qu'appui juridique de la Direction RH-DS, votre esprit d'analyse, de synthèse, vos qualités relationnelles et votre ouverture d'esprit, alliées à votre force de proposition et votre sens du travail en équipe feront la différence.

Enfin, la rigueur de vos recherches et productions, votre aisance dans l'utilisation des outils informatiques courants et des supports de recherche documentaire dématérialisés seront appréciés

Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter Mme Estelle GARREAU, responsable du secteur conseil juridique RH - gestion collective des carrières au 05 49 39 62 59 ou Mme Virginie COMBAUD, responsable du pôle recrutement et carrière au 05 49 30 81 83 ou Mme Anaïs JULAN, cheffe de service développement des compétences et des carrières au 05 49 52 38 12.

Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site.

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.