Un ou une Sage-femme F/H (Poste n°I-793)

La Direction de la Santé, de la Prévention et de la Protection Maternelle et Infantile met en œuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :

• de protection maternelle et infantile
• de promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
• de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer

Savoirs :

• Connaissances médicales et législatives (déontologie, droit de prescription) nécessaires à l'exercice de la profession
• Connaissance des textes législatifs concernant la protection de la mère et de l'enfant
• Techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes

Savoir-faire :

• Capacité à pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la pratique des soins postnataux en ce qui concerne l'enfant et la mère
• Capacité à dispenser des informations individuelles et/ou collectives sur le déroulement de la grossesse, de l'accouchement, de l'allaitement et de l'accueil du nouveau-né
• Capacité à pratiquer les actes nécessaires à la planification familiale (contraception, contraception d'urgence, démarches et méthodes d'IVG) et au suivi gynécologique préventif
• Capacité à prendre des initiatives dans le cadre des suivis médico-sociaux et des décisions adaptées
• Capacité à repérer l'urgence et les priorités
• Autonomie et capacité à organiser son temps de travail
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat

Savoir-être :

• Sens de la communication (contact avec les familles, les différents partenaires)
• Qualités relationnelles et capacité s'adapter aux différents interlocuteurs
• Discrétion et réserve (secret médical et secret professionnel)

Statut et particularités :

• Recrutement statutaire ou par voie contractuelle sur le cadre d’emplois des Sages-femmes territoriales
• Diplômes d’Etat de sage-femme obligatoire
• Permis B obligatoire
• Résidence administrative située à Guebwiller, 1 rue Schlumberger
• Avantages : titres restaurant (valeur faciale de 9€), participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT
• Poste à pourvoir au 01/01/2027

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