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Blason de Riom

Un Policier Municipal (h/f)

COMMUNE DE RIOM

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 4 juin 2026Date limite : 4 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE RIOM
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
4 juillet 2026
Date de prise de poste
5 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

La Ville de Riom, 19 604 Habitants,

Ville centre de Riom Limagne et Volcans forte, Pays d’Art et d’Histoire Riom bénéficie d'une situation géographique privilégiée au cœur de l'Auvergne, à seulement 10 minutes de Clermont-Ferrand. Ville dynamique, attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Riom conjugue patrimoine historique, développement économique et proximité avec ses habitants.

Recrute

Un Policier Municipal (h/f)

Catégorie C- Cadre d’emploi des policiers municipaux

Temps complet

Rejoignez une Police Municipale moderne et en pleine évolution

Afin de renforcer ses effectifs, la Ville de Riom recrute un Policier Municipal (H/F) pour intégrer un service structuré et dynamique composé de :

  • 1 Chef de Service de Police Municipale ;
  • 9 policiers municipaux ;
  • 2 ASVP ;
  • 1 agent administratif.

La Police Municipale de Riom assure ses missions de proximité, de prévention, de surveillance et d'intervention au service de la population, en lien avec les partenaires institutionnels et les autres services municipaux.

Le service dispose de moyens modernes lui permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions :

  • Centre de Supervision Urbain (CSU) ;
  • Caméras-piétons individuelles ;
  • Armement : PIE et GAIL
  • Armement de catégorie B en cours de déploiement ;
  • 2 véhicules sérigraphiés ;
  • 2 scooters 125 cm³ ;
  • Vélos de service ;
  • Outils numériques et logiciels métiers adaptés : Municipol web, SI fournière, SIV, SNPC

Vous rejoindrez une équipe investie, soudée et engagée dans une démarche de modernisation continue, au sein d'une collectivité attachée à la qualité du service public et à la sécurité de ses administrés.

Profil recherché

Profil recherché

Compétences

  • Bonne connaissance de l'environnement juridique de la Police Municipale ;
  • Maîtrise des pouvoirs de police du Maire ;
  • Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
  • Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques ;
  • Sens du dialogue et de la médiation.

Qualités attendues

  • Sens du service public ;
  • Rigueur et discrétion professionnelle ;
  • Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles ;
  • Esprit d'équipe ;
  • Disponibilité et adaptabilité ;
  • Comportement exemplaire et respect du code de déontologie de la Police Municipale.

Conditions d'exercice

  • Travail en binôme ou en équipe ;
  • Déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire communal ;
  • Présence régulière sur la voie publique ;
  • Horaires variables selon les nécessités du service ;
  • Travail possible en soirée, les week-ends et jours fériés ;
  • Port de l'uniforme obligatoire ;
  • Agrément du Procureur de la République et du Préfet ;
  • Assermentation obligatoire ;
  • Formation initiale et continue réglementaire et à jour.
  • Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

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