Un responsable adjoint du service Gestion Technique du Patrimoine (F/H)

MAIRIE DE TOURS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 9 juillet 2026Date limite : 8 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE TOURS

Lieu de travail

1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire (37))

Département / Région

Indre-et-Loire (37) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

8 août 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Ingénieur Ingénieur principal

Métier(s)

Responsable des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Tours recrute :

Un responsable adjoint du service Gestion Technique du Patrimoine (F/H), à la Direction Architecture et Bâtiments

Lieu d'exercice du poste : Tours centre (site mairie)

Cadre d'emploi : Ingénieurs Territoriaux

Classification RIFSEEP : A3

Temps de travail : Poste à temps complet (39h)

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

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Profil recherché

Compétences et aptitudes :

Connaissances

Normes, documents techniques unifiés (DTU), règles de l'art, propres au domaine du bâtiment,
Sécurité incendie, accessibilité PMR,
Prévention Hygiène et sécurité,
Marchés publics,
Notions budgétaires.

Savoir-faire

Encadrer et animer une équipe,
Appliquer les méthodes de travail collaboratives en transversalité,
Dialoguer avec des interlocuteurs variés,
Définir les besoins en terme de travaux de gros entretien et de renouvellement (GER) des bâtiments,
Evaluer les moyens humains, matériels et financiers,
Planifier des projets,
Proposer et gérer un budget,
Rédiger un rapport, une note,
Utiliser les outils bureautiques et de gestion de projet.

Savoir être

Sens des relations humaines,
Pédagogie,
Esprit d'initiative, créativité, innovation,
Rigueur.

Conditions d’exercice :

Travail en bureau (possibilité de télétravail en jour fixe ou variable après période de formation) et déplacements occasionnels sur le terrain,
Permis B obligatoire,

Eléments de rémunération :

Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1 944,50 € à 4 066,22 € brut mensuel, selon expérience et profil,
RIFSEEP (prime mensuelle) : 885,37 € brut,
Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :

Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
Forfait mobilité durable,
Avantages Comité des Œuvres Sociales,
Restaurant municipal sur place.