B

Un responsable du secteur jeunesse

CC BRIANCONNAIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 juillet 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CC BRIANCONNAIS
Lieu de travail
35 Rue Pasteur, Briançon (Hautes-Alpes (05))
Département / Région
Hautes-Alpes (05) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
16 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation Responsable de structure d'accueil de loisirs
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Le Centre social intercommunal s’engage pour une société plus inclusive, solidaire et citoyenne. Sous la supervision du directeur du Centre social intercommunal, le responsable jeunesse devra, avec son équipe, impulser, coordonner et animer des actions ambitieuses en direction des 12-25 ans, afin de les accompagner dans leur parcours de vie. Il devra également piloter le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, pour faire du territoire un cadre épanouissant et engagé pour sa jeunesse.

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Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

-DE Educateur Spécialisé + CAFERUIS, DEJEPS, DUT Carrière Sociale ou DESJEPS

-Gestion de projets, élaboration de budgets et rédaction de demandes de subvention

-Maîtrise des techniques d’animation et de communication claire et efficace

-Conception de programmes éducatifs et utilisation d’outils de médiation et gestion des conflits

-Écoute active, compréhension des besoins des jeunes, bienveillance et respect de la confidentialité

-Capacité à motiver une équipe, à s’ajuster aux imprévus et à prendre du recul

-Sens de la relation, patience, empathie et aptitude à instaurer la confiance avec jeunes, familles et partenaires

-Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

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