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Un travailleur social

LE MEE SUR SEINE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 10 juin 2026Date limite : 10 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LE MEE SUR SEINE

Lieu de travail

555 Route de Boissise, Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

10 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville du Mée sur Seine recrute

Un travailleur social

Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs

Sous l’autorité du responsable du CCAS et du centre social, et au sein d’une équipe, de cinq personnes, composée de deux travailleurs sociaux, d’une assistante et d’un agent d’accueil, le travailleur social accompagne les usagers dans leurs démarches d’insertion et d’accès aux droits. Il identifie et évalue leurs problématiques sociales, puis instruit les dossiers correspondants. Il conçoit, pilote et anime des projets ainsi que des actions d’aide et de prévention, tout en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires du territoire.

Missions ou activités :

Profil recherché

Titulaire du diplôme assistant(e) de service social ou conseiller(e) en économie sociale et familiale
Qualités humaines et relationnelles, bienveillance, patience, écoute et dynamisme
Capacité d'initiative et de prise de recul
Rigueur et sens de l'organisation
Sens du travail en équipe et en transversalité
Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être des usagers

Informations complémentaires :

39h sur 5 jours : 25 congés + 22 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime annuelle, prise en charge mutuelle (10 à 33€/mois) et prévoyance (15€/mois) labellisées, forfait mobilités durables, CNAS, comité d’entreprise