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Un/une Agent d’accueil et de gestion administrative

LAMBALLE ARMOR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 juillet 2026Date limite : 9 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LAMBALLE ARMOR
Lieu de travail
5 rue Simone Veil - BP 90242, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Département / Région
Côtes d'Armor (22) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
9 août 2026
Date de prise de poste
5 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

A 45 minutes de Rennes et 2h08 de Paris en TGV, Lamballe-Armor, ville centre de la communauté d'agglomération Lamballe Terre & Mer, est issue de la fusion en 2019 des 3 communes de Lamballe, Morieux et Planguenoual. Troisième commune du département des Côtes d'Armor avec une population totale de 17 196 habitants, elle s’appuie sur un fort dynamisme économique (50% des emplois de l’agglomération ; taux de chômage de 4,9%), dans un cadre de vie agréable : façade littorale, richesse patrimoniale et culturelle (Haras National, musée Mathurin Méheut, …) et forte dynamique associative.

Le poste est mutualisé entre les 2 directions hébergées au Centre Technique Municipal : Direction Espaces Publics et Direction Immobilier Matériel avec un rattachement hiérarchique à la Direction Espaces Publics.

Dans ce contexte, vous aurez en charge les missions suivantes :

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Profil recherché

Qualités et qualifications requises :

  • Bonne connaissance en gestion administrative et commande publique
  • Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
  • Accueillir, renseigner et orienter les usagers avec qualité de service
  • Gérer les demandes multimodales (physique, téléphonique, numérique)
  • Sens affirmé de l’accueil et du service public
  • Qualités relationnelles, écoute, discrétion
  • Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
  • La connaissance de l’environnement des collectivités territoriale serait un plus

Conditions d’embauche :

  • Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
  • La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, sports sur le temps du déjeuner, …)
  • Jury de recrutement prévu courant septembre 2026

Contact et modalités de candidature

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