Un/une Agent d’accueil social

LAMBALLE ARMOR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 1 juillet 2026Date limite : 23 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LAMBALLE ARMOR

Lieu de travail

5 rue Simone Veil - BP 90242, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))

Département / Région

Côtes d'Armor (22) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

23 août 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil social

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Troisième commune du département des Côtes d’Armor avec plus de 17.000 habitants, Lamballe-Armor s’appuie sur un fort dynamisme économique (50% des emplois de l’agglomération ; taux de chômage de 4,9%), dans un cadre de vie agréable : façade littorale, richesse patrimoniale et culturelle (Haras National, musée Mathurin Méheut, …) et avec une forte dynamique associative.

Au coeur des politiques publiques communales (action sociale, médiation sociale, prévention de la délinquance, prévention des risques, citoyenneté), le service actions sociales et citoyennes recherche son agent d’accueil social.

Rejoignez une équipe engagée où votre mission d’accueil social prend tout son sens. Au coeur d’un collectif dynamique et bienveillant, vous contribuerez activement à l'accueil inconditionnel en plaçant l’humain au centre de chaque action, vous contribuerez également aux outils structurants du service : Projet de service, diagnostic, actions à destination de la population...

Votre écoute, votre engagement et votre sens du service public feront la différence au quotidien.

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Profil recherché

Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires socio-économiques, judiciaires, de police et gendarmerie
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Principes et enjeux de la médiation, gestion de crise
Aisance dans la relation usager et les situations d’accueil complexes
Aisance dans le travail collaboratif
Respect du secret professionnel
Capacité d’organisation, pragmatisme et gestion des priorités
Esprit d’initiative, respect des délais

Conditions d’embauche :

Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …) Forfait Mobilité Durable, ...
Jury de recrutement prévu courant septembre 2026