Un/Une chargé(e) d’accueil et d’état civil en mairie déléguée

Lamballe-Armor, ville centre de la communauté d’agglomération Lamballe Terre &Mer, est issue de la fusion en 2019 des 3 communes de Lamballe, Morieux et Planguenoual. Troisième commune du département des Côtes d’Armor avec une population totale de 17 196 habitants, elle s’appuie sur un fort dynamisme économique (50% des emplois de l’agglomération ; taux de chômage de 4,9%), dans un cadre de vie agréable : façade littorale, richesse patrimoniale et culturelle (Haras National, musée Mathurin Méheut, …) et forte dynamique associative.

La ville de Lamballe-Armor recrute un/une agent chargé(e) de l’accueil et de l’état civil à la mairie déléguée de Planguenoual.

Vous possédez un sens développé des relations humaines et du service public et souhaitez mettre votre enthousiasme, votre rigueur et vos idées au service de notre commune et de nos habitants,

candidater pour rejoindre nos services !

Qualifications et qualités requises :

•Goût pour l’accueil et la relation directe à l’usager – sens de l’écoute

•Savoir gérer les situations d’accueil délicates ou difficiles

•Bonnes connaissances des règles de l’état civil et du funéraire

•Rigueur, déontologie et discrétion exigées

•Polyvalence et capacité à organiser le travail en fonction des priorités

•Savoir travailler en équipe et soutenir l’action collective mais également travailler en autonomie

•Être proactif et proposer des solutions d’amélioration continue du service

•Maitrise informatique (logiciels métier multiples)

•Permis B indispensable (poste sur 2 lieux de travail distincts chaque semaine)

•Permanences ponctuelles à assurer le mardi soir à Lamballe

•Horaires contraints pour garantir l’ouverture au public de la mairie déléguée

Conditions d’embauche :

•Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.

•La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …) Forfait Mobilité Durable, ...

•Jury de recrutement prévu courant septembre 2026