C

Une ou un chargé d'évaluation des politiques publiques F/H (poste n°A-6013)

COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 octobre 2026Date limite : 23 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Lieu de travail
Collectivite Europeenne D'Alsace
Département / Région
Bas-Rhin, Haut-Rhin (00) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
23 novembre 2026
Date de prise de poste
28 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0 €
Salaire net estimé
2 579 € — 0 €

Descriptif de l'emploi

La Collectivité européenne d'Alsace souhaite renforcer ses capacités d'évaluation pour mieux apprécier les résultats de ses politiques publiques et éclairer ses décisions.

Au sein de la Mission d'appui à la performance, qui regroupe l'évaluation des politiques publiques, l'organisation et le contrôle de gestion, vous accompagnerez les directions dans l'analyse de leurs dispositifs et la mesure de leurs résultats.

Vous interviendrez également en amont des projets et des expérimentations, pour contribuer à définir leurs objectifs, leurs indicateurs et les méthodes permettant d'en apprécier les effets.

À la croisée de l'évaluation, de l'analyse des données et de l'aide à la décision, vous travaillerez sur des problématiques variées, au contact des acteurs de l'action publique territoriale.

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Profil recherché

Formation et expérience :

  • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau bac+5 en évaluation des politiques publiques, économie appliquée, économétrie, statistiques ou sciences sociales, avec une spécialisation en méthodes d'évaluation, ou disposez d'une expérience professionnelle significative dans ce domaine.
  • Une première expérience en évaluation, études socio-économiques ou analyse de données, y compris dans le cadre d'un stage ou d'une alternance, sera appréciée.

Compétences attendues :

  • Connaissance des méthodes d'évaluation des politiques publiques et de construction d'indicateurs
  • Maîtrise des fondamentaux de l'analyse statistique et des méthodes quantitatives
  • Connaissance des méthodes qualitatives : entretiens, enquêtes, groupes de discussion et analyse documentaire
  • Capacité à collecter, traiter et interpréter des données quantitatives et qualitatives
  • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
  • Qualités rédactionnelles et capacité à restituer clairement des analyses et des résultats

Seront appréciées :

  • La connaissance des méthodes d'évaluation d'impact et contrefactuelles
  • La pratique d'outils d'analyse statistique et de visualisation de données (Power BI)
  • Des connaissances en traitement de bases de données et en politiques publiques territoriales

Qualités professionnelles :

  • Rigueur, esprit critique, curiosité intellectuelle et capacité d'analyse sont essentiels pour ce poste
  • Vous savez conjuguer exigence méthodologique et pragmatisme, faire preuve de pédagogie et travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'autonomie et d'initiative

Statut et particularités :

  • Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'attaché territorial ou ingénieur territorial.
  • A défaut, recrutement par voie contractuelle
  • Poste permanent à temps complet
  • Déplacements ponctuels sur le territoire alsacien
  • Poste basé à STRASBOURG ou à COLMAR au choix du candidat retenu
  • Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire
  • Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel

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Contact et modalités de candidature

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