Une ou un Coordinateur de l'Offre d'Accueil en Etablissement - F/H - (I-449

La Collectivité européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).

Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.

Cette Direction assure une mission de protection de l’enfance : prise en charge familiale ou institutionnelle des enfants qui lui sont confiés, aides à domicile (secours financiers, travailleuses familiales, actions éducatives), signalements d’enfants en danger, adoption et recherche des origines.

Cette Direction participe au pilotage de la protection de l’enfance, à l’amélioration de la connaissance de la population concernée, à la réflexion sur l’adaptation des dispositifs, notamment de prévention. Toutes ces missions sont menées dans l’intérêt de l’enfant, en partenariat étroit avec les magistrats, les territoires d’actions médico-sociales, la protection maternelle et infantile et promotion de la santé, les opérateurs et familles d’accueil, la protection judiciaire de la jeunesse, etc...

Mission du Service

Au sein de la Direction de l’ASE, le Service Offre d'Accueil en Etablissement a pour principales missions de répondre à toute demande de placement et de réorientation des mineurs dans le cadre de l'urgence notamment, d'évaluer le dispositif collectif d'accueil existant et de renforcer le partenariat avec les établissements.

Mission du poste

Vous êtes le Gestionnaire de l’Offre d’Accueil du Sud de la Collectivité. Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, vous assurez le suivi des établissements, lieux de vie et services habilités ASE ainsi que la gestion et la régulation de l'offre d'accueil.

Diplôme de niveau 1 (Master ou DEIS) souhaité

Connaissance de la législation, des dispositifs en Protection de l’Enfance

Maîtrise du pack office et capacité à s’approprier un logiciel métier (SOLIS)

Bonne expression orale et aisance rédactionnelle

Capacité d’analyse et de synthèse

Connaissance de la démarche en mode Projet

Réactivité, capacités d'adaptation et de négociation

Disponibilité

Capacité d'organisation personnelle

Autonomie, maturité et maîtrise de soi

Résistance au stress

Sens du travail en équipe

Spécificités du poste

Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d'emploi d'attaché territorial

Résidence administrative située à COLMAR

Poste à temps complet.

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