Une ou un Directeur appui et pilotage environnement F/H (poste n°A-4148)

Au sein de Direction Générale Adjointe Environnement, composée de la Direction des Routes, des Infrastructures et des Mobilités (plus de 1 100 agents essentiellement en territoire) et de la Direction de l’Environnement et de l’Agriculture (plus de 100 agents aux métiers très spécialisés), la Direction Appui et Pilotage :

• participe de la bonne allocation des moyens et ressources de la DGA,
• encourage la diffusion d’une culture commune de gestion à la CeA au sein de la DGA,
• crée les conditions pour faciliter l’action des services en interne à la DGA et avec les autres DGA et directions (en premier lieu la DGA Ressources),
• peut être amenée à porter des projets ou dossiers stratégiques pour la DGA.

La Direction Appui et Pilotage (DAPI) participe au fonctionnement global de la DGAE, et intervient à la fois en appui et en coordination des 4 directions métiers sur les thématiques ressources transversales (particulièrement sur les champs des Ressources Humaines, de la communication, du suivi global des actions de la DGAE nécessitant des délibérations, de l’harmonisation des fonctions comptables et budgétaires. Elle anime de façon transversale, au sein de la DGAE et au-delà, la thématique des transitions auprès des équipes ; elle est facilitatrice des relations des directions opérationnelles avec les directions ressources de la collectivité.

Elle pilote par ailleurs en propre certains dossiers transversaux portés par la DGAE (au premier chef le projet R-PASS).

Mission du poste :

Le Directeur/ la Directrice Appui et Pilotage de la DGA Environnement de la CeA :

• Participe au pilotage global de la DGAE et à la conduite de ses projets
• Participe à la bonne allocation des moyens et ressources de la DGAE
• Encourage la diffusion d’une culture commune de gestion, y compris financière, au sein de la DGAE
• Assurer le pilotage et l'interface avec les directions fonctionnelles de la Collectivité, particulièrement avec la DRH
• Est amené à porter des projets ou dossiers stratégiques pour la DGAE

Profil de recrutement :

• Bac + 5
• Expérience obligatoire dans des fonctions similaires ou gestion de l’action publique

Savoir :

• Connaître le fonctionnement des collectivités et notamment de l'institution départementale
• Connaître les compétences et les politiques relevant des différentes missions de la CeA
• Connaître les réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés en lien avec l'activité
• Avoir des connaissances dans le domaine des ressources humaines, juridique, gestion, finances publiques et informatique.

Savoir - faire :

• Savoir animer, manager et dynamiser un collectif
• Savoir analyser les situations et les enjeux afin de pouvoir formuler des recommandations et proposer des solutions opérationnelles
• Savoir dégager des priorités et respecter des échéances
• Rendre compte du suivi des projets
• Savoir déléguer, contrôler et accompagner par son expertise

Savoir-être :

Force de proposition

Capacité d'écoute

Sens des relations humaines - sens du travail en équipe

Réactivité

Rigueur et pragmatisme

Spécificités du poste

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, sur les grades d'administrateurs, ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe

Poste à temps complet basé à Strasbourg, place du quartier blanc

Avantages : restauration collective, participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale, amicale du personnel, possibilité de télétravail, participation employeur aux abonnements domicile-travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable, coffre-fort numérique, RTT

Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !